Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assister et conseiller le chef de service dans la démarche d’évaluation des risques professionnels

- Participer à l’analyse des causes des accidents du travail

- Concourir à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention), en liaison avec les acteurs de la santé et de la sécurité au travail

- Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels

- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité, de santé et d’hygiène au travail

- Élaborer le document unique et le dossier des risques psychosociaux

- Être associé aux travaux des CSA et FS compétents auxquels cet agent assiste de droit (participation aux enquêtes et visites de sites), avec voix consultative

- Être un relais entre le chef de service et les personnels

- Participer, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels

- Contribuer au rapport annuel d’activité du service pour la partie SST de sa zone de compétence

- Participer aux missions d’inspection des bâtiments lorsque la participation est requise

- Informer le chef de service de toute difficulté rencontrée par les assistants de prévention

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le Service départemental de soutien opérationnel (SDSO) assure le pilotage et la coordination des ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, et le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 60 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDSO ou son adjointe

La Cheffe de Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

L’inspecteur santé et sécurité au travail, le médecin de prévention et les autres acteurs de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail

Tous services DIPN33

DZPN

Préfecture de la Gironde

SGAMI Sud-Ouest

Sociétés privées/ SDIS/ DIPJ/DZPAF/DZSP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Les fonctions de conseiller de prévention peuvent être cumulées avec celles d’assistant de prévention

- Assistance de l’inspecteur santé et sécurité au travail territorialement compétent en tant que de besoin

- Être mobile pour la visite des différents sites immobiliers – Horaires variables

- 25 implantations immobilières dont l’Hôtel de Police et près de 2057 fonctionnaires

Expérience dans le domaine souhaitée.

Qui contacter :

Cheffe du BRHA ou adjoint: 05 57 85 73 78 ou 05 57 85 73 96

dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : ERGRH023 – Chargé(e) de la prévention des risques professionnels

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH010A – Chargé de la prévention des risques professionnels

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail - niveau maîtrise à acquérir

Méthode d'analyse de risques et de diagnostic - niveau maîtrise à acquérir

Règles de l'organisation du travail - niveau pratique à acquérir

Règles d'aménagement et conception des lieux de travail - niveau pratique à acquérir

Milieu professionnel, règles de sécurité, habilitations et autorisations par activité - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Faire preuve d'initiative - niveau maîtrise requis

Attrait pour la matière - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2