Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Connaissances générales dans la gestion des personnels de la gendarmerie

- Avancement des militaires affectés au groupement de gendarmerie des transports aériens nord

- Établissement des notations

- Traitement des demandes de mutation 

Formation

- Recensement des candidats aux différentes formations (aéronautique / cynophile / sûreté / pilote…)

Gendarmes adjoints volontaires

- Suivi de la carrière des 180 militaires du rang

- État des besoins en GAV pour les différentes unités

 
Chancellerie

- Traitement des dossiers récompenses et des dossiers disciplinaires

- Suivi des décorations

 
Réserve

- Établissement des ordres de convocation / Mise en paiement

- Proposition d’avancement pour les officiers, sous-officiers et militaires du rang

- Suivi du budget

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion RH des personnels affectés sur le GGTAN.

Composition et effectifs du service

Composition du service RH :

2 sous-officiers (CSTAGN) + 1 civil

Liaisons hiérarchiques

Colonel, commandant le groupement ;

Lieutenant-colonel, commandant en second ;

Chef secrétaire ;

Chef de la cellule ressources humaines du groupe de commandement du groupement.

Liaisons fonctionnelles

4 compagnies de gendarmerie des transports aériens placées sous autorité du groupement nord.

Brigade de recherches de la gendarmerie des transports aériens nord.

Antennes du renseignement territorial.

Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports aériens à Paris.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV, lettre de motivation et les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Durée hebdomadaire : 38h/semaine

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT

Discrétion dans le gestion des dossiers

Qui contacter ?

LCL Jean-Christophe BOUTIN - TEL : 01.48.62.38.59

jean-christophe.boutin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir s’organiser

Niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Savoir analyser

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie des Transports Aériens

Direction générale de l'Aviation civile (DGAC) · 50 rue Henry-Farman à Paris (75)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010 - SECRETAIRE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A - Assistant de direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)