Adjoint au Chef du Centre de services Partagé interministériel de Guadeloupe

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :


Vous garantissez la bonne marche de toutes les opérations d’exécution financière relevant de votre périmètre :
• Piloter l’activité du CSPI par un suivi et une analyse fréquente
• Adapter l’organisation selon le contexte
• Rendre compte à votre hiérarchie de la performance du CSPI

Vous animez la communauté financière dans le cadre des contrats de service. Pour ce faire, vous veillerez à :
• Suivre, rédiger les contrats de service le cas échéant
• Accompagner et mobiliser les services prescripteurs dans un but d’amélioration des indicateurs de leur performance
• Informer les SP et votre hiérarchie de toute directive nouvelle et/ou des dysfonctionnements rencontrés

Vous contrôlez et validez dans CHORUS l'engagement juridique (EJ)



Vous seconderez le Responsable du CSPI dans les missions suivantes :
• Encadrer et animer une plateforme CHORUS composée de 23 agents issus d'administrations différentes
• Organiser l’activité du CSPI et superviser les agents avec l’appui des cadres intermédiaires de la structure
• Veiller à la mise en œuvre de la professionnalisation de votre équipe (formations, tutorats)
• Assurer la suppléance du responsable de CSPI

Votre environnement professionnel :
Le SGC est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur, à vocation interministérielle sous l’autorité du préfet. Il est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des fonctions « supports » et des moyens mutualisés pour la préfecture et les ATE en Guadeloupe.
Le SGC s’inscrit dans le cadre de la réforme de l’Organisation territoriale de l’État (OTE), il rassemble les moyens afin d’améliorer la qualité de service support rendus aux différentes directions tout en permettant aux directeurs de conserver la capacité de pilotage de leur structure et leurs missions.

Activités du service
Le CSPI est au cœur de la chaîne financière ministérielle. Il est prestataire de services pour le compte des services prescripteurs de son ressort ou pour lesquels il existe une délégation de gestion. Il a également un rôle dans l’animation du réseau financier inscrit dans son périmètre (Services prescripteurs, services de le DRFIP, fournisseurs).

Composition et effectifs du service
Le CSPI se compose de 23 agents venus de différents ministères (1A, 6B, 16C)

Liaisons hiérarchiques
Responsable du CSP, la directrice des finances

Liaisons fonctionnelles
Services prescripteurs

Responsables budgétaires

Acheteurs

Contrôleur de gestion

DRFIP (Comptable service de la dépense), comptable budgétaire régional

Direction de l’Évaluation de la Performance et des Affaires Financières et Immobilières (DEPAFI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Forte implication et goût pour l'encadrement - Réactivité aux demandes de validation et qualité des contrôles à réaliser. Le poste vous permet d’avoir une vue transversale sur les projets portés par les services opérationnels. En tant que responsable adjoint de CSPI, une délégation de signature du préfet dont vous relevez vous est attribuée. Enfin, l’activité du CSPI pourra nécessiter une disponibilité accrue.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M. Sony CLAVIER, Chef de Plateforme : 0590 99 37 50

sony.clavier@guadeloupe.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Maîtriser les processus de contrôle interne

niveau maîtrise

requis

Connaître les logiciels de gestion budgétaire et comptables

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Avoir le sens du dialogue et de la médiation

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

- Vous développerez des compétences managériales et de conduite du changement facilement transposables à d’autres politiques du ministère.

- Vous acquerrez des compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement sur des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés ou sur des fonctions marchés publics.

-Vos compétences acquises au sein du réseau financier du Ministère de l’intérieur pourront être mises à profit dans le cadre interministériel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SECRETARIAT GENERAL COMMUN

CSPI

32 Rue Victor Hugues

97100 BASSE-TERRE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)