Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du service des équipements de protection et de sécurité (SEPS), vous êtes affecté au pôle synthèse et administration et êtes chargé de :

- Encadrer les gestionnaires du pôle et suivre leur travail

- Préparer les documents de travail, assurer la concaténation et le suivi des PEC SAILMI et PEC SEPS, ainsi que celui des commandes MILDECA/AGRASC, hors PEC et budget spécial

- Suivre les commandes des services de police du ressort du SGAMI Ile-de-France et de l’administration centrale, ainsi que le positionnement budgétaire idoine (sur les logiciels G2MPN, LOG-Mi, CHORUS formulaires et E-GF) depuis l’expression du besoin jusqu’aux services faits

- Compiler les données pour le service en interface avec le BGM

- Reporter l'activité du service : tableaux de bords, notes de synthèse…

- Assurer le suivi des contrats de maintenance des engins de manutention, des machines outils... et la gestion de leur programmation.

- Avoir une connaissance actualisée du code de la commande publique et assurer le suivi des marchés en cours et à venir

- Soutenir les autres sections dans leur activité en cas de nécessité

- Assurer les relations entre le SEPS et les fournisseurs ainsi qu’avec les services soutenus.

 
Votre environnement professionnel :

La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique à tous les services de police et de gendarmerie au sein de la préfecture de police de Paris (PP) et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Île-de-France.


La Sous-direction de l’équipement et de la logistique (SDEL) prend en charge le déploiement, la maintenance, le renouvellement, l'approvisionnement et la mutualisation de l'ensemble des équipements logistiques matériels roulants (4 roues, 2 roues, VTT), habillement, armement (contrôles techniques et qualitatifs

Activités du service

Le SEPS fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, il assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :
- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers, des effets vestimentaires et des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,
- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,
- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire habituelle des personnels de la Préfecture de Police de Paris à savoir 38 heures hebdomadaires générant des ARTT.

Vous êtes soumis au badgeage en horaires variables avec des plages fixes de présence.

Poste pouvant être soumis à des horaires flexibles, à des permanences et des astreintes opérationnelles.

Composition et effectifs du service

Une soixantaine d’agents
Deux bureaux : le bureau des matériels techniques et spécifiques et le bureau de l’armement et des moyens de défense

Liaisons hiérarchiques

Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tout le SEPS
Tous bureaux SAILMI
Tous services du ressort du SGAMI Île-de-France et d'administration centrale
Prestataires extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel /Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau maîtrise -

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables /niveau maîtrise -

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

L'expérience acquise sur ce poste vous permettra d'évoluer vers des fonctions similaires dans le domaine budgétaire.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Personnes à contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Le chef de service : 01 39 66 17 59
L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34

 Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)

Sous-Direction de l'Équipement et de la Logistique (SDEL)

Service des Équipements de Protection et de Sécurité (SEPS) sis 168, rue de Versailles

78150 LE CHESNAY.

Codes d’affectation :
SAA : 75IL3000
SAO : 75IL3010

Date limite candidature : 31/12/2026

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel RMFP :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007 Chargée/Chargé de   prestations financières

Emploi fonctionnel REMI :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GBF06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)