Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Vous serez adjoint au chef du centre d'expertise et de ressources titres (CERT) et à ce titre, vous serez amené à le suppléer en cas d’absence concomitante du chef du CERT et de son adjoint, responsable du pôle « instruction ».

Dans le cadre de vos missions, il vous sera demandé :

- de mettre en œuvre l’organisation de la lutte contre la fraude dans le cadre de l’instruction de demandes de délivrance de permis de conduire ;

- d’assurer le suivi et l’analyse des fraudes détectées au sein du CERT en lien avec les référents fraude départementaux des départements délégants et autres partenaires ;

- de formaliser les procédures de sécurisation de délivrance des titres et de s’assurer de leur mise en place ;

- de superviser la cellule stage chargée principalement d’instruire les demandes d’enregistrement de stage de récupération de points tout en luttant contre la fraude et qui participe également à l’instruction de tous types de demandes ;

- d’assurer le suivi des habilitations à l’utilisation des applications métiers ;

- de superviser l’efficacité et la mise à jour des algorithmes de détection de fraude, le cas échéant.

Vous devrez par ailleurs nouer des partenariats étroits avec les RFD, les préfectures et DDT des départements délégants et participer à la cohésion d’équipe du CERT service organisé en bureaux partagés et présence alternée.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le CERT « Permis de conduire » est placé directement sous l’autorité du Secrétaire général de la préfecture. Il est chargé de :

- l’instruction et la validation de demandes des titres déposées en ligne par les usagers,

- la lutte contre la fraude.

Composition et effectifs du service

Le CERT est composé de 40 agents organisé en 4 sections d’instruction et 1 cellule de lutte contre la fraude.

Liaisons hiérarchiques

Directrice du CERT et Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur, Agence national des titres sécurisés, Ministère de la Justice, forces de l’ordre.

Département délégants : préfectures (dont les RFD) et DDT.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rôle clé au sein d’une nouvelle structure mise en place dans le cadre du Plan Préfectures Nouvelle Génération (PPNG). Exigences en terme de management, de qualité et de lutte contre la fraude.

 
Maîtrise des applications réglementaires, formation continue, grande disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise – requis

Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis
Savoir analyser : niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise – requis

Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste permet d’envisager toutes responsabilités d’encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d’organisation et de lutte contre la fraude.

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI"

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter :

La Directrice du CERT : 05 34 45 37 50 et 06 84 44 31 55

Adjointe à la Directrice et Responsable du pôle instruction : 05 34 31 41 35 et 06 12 45 68 57

mail : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Emploi fonctionnel

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 : ERUSA001

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 : USA008A

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.