RIFSEEP : groupe 3

Activités principales :

1° Gestion du service en appui du chef de service :

• Toute mission d’encadrement en appui du chef de service sur les missions sécurité civile.
• Intérim du second adjoint sur les missions défense et sécurité nationale ;
• Intérim du chef de service en concertation avec le second adjoint sur l'ensemble des missions du service ;

2° Pilotage des missions sécurité civile :

• Coordonne l’élaboration interministérielle des plans de secours ORSEC et des documents d’information (DDRM…), et assure l’encadrement fonctionnel des rédacteurs du pôle sécurité civile ;
• Préside les commissions de sécurité pour le contrôle des ERP ;
• Suivi de l'organisation et des activités du SDIS de l'Oise, ainsi que des dossiers à enjeux de sécurité civile.
• Encadre l’agent référent sur les formations de gestion de crise à destination des agents du service et de la direction des sécurités ;
• Élaboration et suivi du Contrat territorial de réponses aux risques et aux effets des menaces (COTTRIM) ;
• Suivi de l'activité opérationnelle et réglementaire du service : grands rassemblements ; demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle ; agrément de secourisme.

3° Suivi des missions défense et sécurité nationale:

• Suivi des missions défense et sécurité nationale encadrée par le second adjoint, pour assurer une polyvalence sur les dossiers importants et permettre la continuité du service.

4° Gestion de crise :

• coordonne l’organisation des exercices interministériels de gestion de crise (conception, préparation, réalisation)
• participation aux cellules de gestion de crise en tant qu’adjoint au chef de salle COD (responsable synthèse) ou chef de salle COD par intérim ;
• pilotage des dispositifs de Retour d’expérience (RETEX) post-crise et post-exercice.
• référent départemental à la gestion des conséquences des catastrophes naturelles et à leur indemnisation.
• Suivi du plan de continuité d'activité (PCA) piloté par le SGC.

Composition et effectifs du service :

10 agents (3A, 6B,1C)

Liaisons hiérarchiques : 

Le chef du service interministériel de défense et de protection civiles ; le directeur des sécurités, directeur de cabinet adjoint ;

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de l’État, service départemental d’incendie et de secours de l’Oise, ARS, collectivités 

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Activités du service

Le Service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) est chargé, au sein de la préfecture, de contribuer à la préparation, à la coordination et à la mise en œuvre des politiques de sécurité et de protection des populations face aux risques et aux menaces.
Sous l’autorité du préfet, il assure notamment la préparation et la planification de la réponse aux crises, l’organisation de la gestion opérationnelle des événements majeurs et la coordination des services de l’État, des collectivités territoriales et des acteurs concourant à la sécurité civile et nationale.


Ses principales missions comprennent notamment :
- l’élaboration et l’actualisation des plans de défense et de sécurité et des dispositifs ORSEC ;
- la préparation et la conduite des exercices de sécurité civile et la formation des acteurs de la gestion de crise ;
- la veille, l’anticipation et la coordination de la réponse préfectorale lors des situations d’urgence et de crise, notamment au sein du centre opérationnel départemental (COD) ;
- le suivi des risques naturels, technologiques et sanitaires et des dispositifs de prévention et d’information des populations (DDRM, PCS, PICS, DICRIM) ;
- l’organisation de l’alerte et de l’information de la population, notamment à travers les dispositifs dédiés (Fr-Alert);
- le suivi et la coordination des relations avec les principaux partenaires de la sécurité civile, notamment le SDIS, les services de secours, les forces de sécurité, les collectivités et les opérateurs essentiels ;
- la mise en œuvre des compétences de l’État en matière de sécurité civile, de défense civile et de protection des populations, notamment dans le cadre des grands rassemblements et des événements exceptionnels ;
- la supervision de la sûreté des sites sensibles et d'importance vitale ;
- le suivi de la sécurité économique des actifs stratégiques industriels, technologique. 

Compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

- Avoir des compétences informatique et bureautique : niveau pratique à acquérir

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir

- Avoir des compétences juridiques :niveau initié à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

- Savoir rédiger : niveau maitrise requis

- Savoir s'organiser :niveau maitrise requis

- Savoir analyser: niveau maitrise requis

- Savoir manager: niveau maitrise à acquérir

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir communiquer :niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis

Vos perspectives :

Tout poste de chef de bureau

Qui contacter ?

M. Nicolas Guyomarch, directeur des sécurités, directeur de cabinet adjoint :

03 44 06 11 02 / 06 38 79 23 94 / nicolas.guyomarch@oise.gouv.fr

M. Guillaume Raffy, chef du Service interministériel de défense et de protection civiles :

03 44 06 11 50 / 06 71 52 30 87 / guillaume.raffy@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43

Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé du bureau du cabinet / ADM007A

(correspondance RIME : FP2ADM02)

Directeur des projets de communication institutionnelle et relations médias / COM001A

(correspondance RIME : FP2COM01)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité :  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV et lettre de motivation

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique