Groupe RIFSEEP : 2

Contrats de ville

Saisie, suivi administratif et comptable de la programmation des contrats de ville  du Gard Rhodanien (Bagnols-sur-Cèze et Pont Saint Esprit), Uzès, Vauvert et Beaucaire comprenant notamment les phases suivantes :

•    appui auprès des porteurs de projets dans le cadre du dépôt et de la mise à jour de leur dossier sur DAUPHIN

•    contrôle du dossier de demande de subvention (CERFA) et des coordonnées du porteur

•    traitement administratif et comptable des décisions de subvention sur GISPRO

Création et modification des tiers CHORUS, suivi et résolution des problèmes comptables dont les recettes non fiscales (fiches communication DDFIP) sur CHORUS formulaires pour suivi de la maquette budgétaire

Pilotage administratif et financier de la dotation politique de la ville (DPV), subventions d’investissement de l’État, suivi de l’exécution financière et des programmations.

Appui aux suivi des contrôles adulte-relais et actions ANCT

Appui aux dossiers ponctuels requérant une mobilisation du service notamment en période d’engagement des crédits (renfort sur le traitement  administratif et comptable des dossiers des autres contrats de ville et autre dispositif notamment Quartiers d’été)

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

Mise en oeuvre et suivi de la programmation des 5 contrats de villes (Nimes Métropole, Gard Rhodanien, Uzès, Vauvert et Beaucaire) et suivi des engagements des 2 contrats de ville de l'arrondissement d'Alès

·         Composition et effectifs du service

Le sous-préfet, 5 délégués du préfet et 4 agents du service politique de la ville (1 A, 2 B et 1 C)

·         Liaisons hiérarchiques

le responsable du service politique de la ville

le sous préfet en charge de la politique de la ville, secrétaire général adjoint

le préfet

·         Liaisons fonctionnelles

    le secrétaire général adjoint,

    le chargé de mission

    les délégués du préfet,

    les services de l'Etat (DDI, DASEN...),

    les chefs de projet des collectivités partenaires des différents contrats de ville

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

•    NBI 15 points

•    Fonction sédentaire

•    Rigeur administrartive

•    Disponibilité

•    Sens de l'organisation

•    Esprit d'équipe

Qui contacter :

Mme Béatrice BELTRAN : pref-secretariat-sga@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert, requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise, requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau expert, requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise, requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise, requis, niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise, requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise, requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines, niveau expert, requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise, requis

Savoir communiquer : niveau expert, requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise, requis

Vos perspectives :

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Poste de catégorie B+, accéder à des responsabilités supérieures

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard - site Préfecture - 10 avenue Feuchères

30 000 – NÎMES

Fondement du code général de la fonction publique, article L332-2