Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Aménagement du territoire :
Instruire sous la responsabilité de la ou du chargé de mission en ingénierie financière, tous les dossiers de demande de subventions qui relèvent du bureau (dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR), fonds vert, dsil, dpv…), préparer les programmations annuelles, notifier les décisions de refus de subvention, suivre les dossiers, préparer et envoyer les réponses aux sollicitations simples des collectivités en lien avec son supérieur hiérarchique direct.

Emploi / développement économique :
Possible représentation u chargé de mission, participation à des réunions, travail administratif (comptes-rendus, invitations, suivi d dossiers en lien direct avec le chargé de mission).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l’action territoriale et du développement local est en charge sur l’arrondissement de Montbéliard du suivi de l’emploi, du développement économique, de l’aménagement du territoire, de la politique de la ville, des financements et subventions, du contrôle de légalité, des élections, du conseil aux élus et du suivi de l’intercommunalité :

- Emploi et développement économique : suivi/conseil aux entreprises , comités d’engagement des fonds de revitalisation du bassin de Montbéliard, suivi des projets et dispositifs économiques
- Aménagement du territoire : Suivi des grands projets (Action Cœur de Ville, CRTE …), suivi et/ou instruction des fonds d’État : DETR, Fonds de soutien à l’investissement local...
- Intercommunalité : suivi des structures intercommunales et de leur rationalisation
- Conseil aux élus : assurer une fonction de conseil aux élus en matière de démocratie locale, réception, tri et transmission des actes d'urbanisme, des marchés et des actes budgétaires pour contrôle de légalité
- Politique de la ville : suivi des politiques contractualisées de l’État (Contrat de ville unique, PRE, DPV ..)
- Logement : instruction des procédures d'expulsions locatives, habitat dégradé ou insalubre, logement des fonctionnaires
- Environnement : coordination et facilitation des politiques liées à la protection de l'environnement
- Élections : préparation des élections partielles, organisation matérielle des opérations électorales, statistiques.

Composition et effectifs du service
1 chef de bureau, cadre A+
1 chargé de mission, adjoint au chef de bureau, cadre A
2 cadres C et 1 cadre B

Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau, secrétaire général, sous-préfet

Liaisons fonctionnelles

Collectivités locales – Élus – Préfecture – délégués du Préfet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, esprit d'initiative, autonomie, discrétion
Mission susceptible d'évoluer en fonction des politiques du gouvernement

Qui contacter ?

Mme LOCATELLI, chargée de mission développement économique, emploi et ingénierie financière 03 70 07 61 43

Mme BARBIER, Cheffe du Bureau Action Territoriale et Développement Local 03 70 07 61 40
M. Patrick RABASQUINHO – SG SPM – 03 70 07 61 11 – patrick.rabasquinho@doubs.gouv.fr

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise/Requis

Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables /niveau pratique/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir analyser /niveau maîtrise/requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations /niveau maîtrise/requis

savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

savoir faire preuve de rigueur et de méthode/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Attributions évolutives en fonction des politiques gouvernementales à mettre en œuvre.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEEP11

temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPEJUR03

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):JUR006A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels selon 2° de l'article  L 332-2