Adjoint au sous-préfet chargé de la cohésion sociale, du travail et de la politique de la ville

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
L’adjoint assiste le sous-préfet dans la mise en œuvre, le suivi des politiques publiques relevant de la cohésion sociale, de l’emploi, de la politique de la ville, du handicap, etc. À ce titre, et notamment, il :
·Participe à la conception stratégique des politiques sociales conduites par l’État.
·Supervise, en lien avec le sous-préfet, l’élaboration, le pilotage et l’évaluation globaux des dispositifs territoriaux de sa compétence tels que les contrats de ville, les programmes de réussite éducative, le pacte des solidarités, les programmes de lutte contre le non-recours aux droits et les actions en faveur de la lutte contre l'illettrisme.
.Prend part à l’animation, au suivi budgétaire et financier des programmes mis en œuvre dans le champ d’action du sous-préfet, en lien avec la DEETS qui en assure la conduite opérationnelle.
.Participe à la coordination interservices, interministérielle et partenariale des dispositifs de l’État dans le champ de la cohésion sociale, du travail et de la politique.
.Contribue directement à la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité des chances.
.Assiste et supplée le sous-préfet dans l’animation et le management des services placés sous son autorité, et prend part au management transversal utile aux projets conduits.
.Représente le sous-préfet dans les instances de concertation et de pilotage.
.Assure la suppléance et l’intérim du sous-préfet.


Activités secondaires
.Assure une veille stratégique sur les évolutions législatives et réglementaires dans les domaines de compétence.
.Rédige des notes, des synthèses et des éléments de langage à l’attention du sous-préfet et du préfet.
.Contribue à l'organisation d’événements et de manifestations en lien avec les thématiques de cohésion sociale et de politique de la ville ou avec des visites officielles.


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le service assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des actions interministérielles relevant du champ de la cohésion sociale, du travail, de la politique de la ville, de lutte contre les discriminations, de handicap et de services publics.

Composition et effectifs du service
Deux attachées principales (déléguées du préfet), deux attachés (chargé de mission cohésion sociale et chef de mission hébergement logement), une secrétaire administrative (secrétariat de la CCAPEX), une contractuelle (secrétariat). Autorité fonctionnelle sur la correspondante régionale de l’ANLCI.

Liaisons hiérarchiques
Liaison hiérarchique directe avec le sous-préfet chargé de la cohésion sociale, du travail et de la politique de la ville.

Liaisons fonctionnelles

Avec les services déconcentrés de l’État et leurs opérateurs, les collectivités territoriales, les acteurs économiques et sociaux, le SGAR, les sous-préfectures et services de la préfecture, l'ANCT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

.Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire régional.

.Participation possible à des réunions et manifestations en dehors des horaires habituels de service.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M. Arnaud DURANTHON, sous-préfet – arnaud.duranthon@guadeloupe.gouv.fr.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de cohésion sociale, d’emploi, de politique de la ville et de lutte contre les discriminations

niveau maîtrise

requis

Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et financières liées à la gestion de projets publics

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Capacité à travailler en mode projet, en transversalité et en partenariat avec une diversité d’acteurs institutionnels et associatifs

niveau maîtrise

requis

Excellentes aptitudes rédactionnelles et de synthèse

niveau maîtrise

requis

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

niveau maîtrise

requis

Aptitude à la négociation et à la médiation

niveau maîtrise

requis

Aptitude au management

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Profil recherché:

.Expérience confirmée dans le domaine des politiques sociales, de l'emploi ou de la politique de la ville

.Une bonne connaissance du contexte institutionnel et socio-économique des outre-mer ou de la Guadeloupe serait appréciée.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Guadeloupe - Palais d’Orléans -Rue Lardenoy 97 100 Basse-Terre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)