Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous appuyez le chef de bureau dans les missions des 11 agents dont il a la charge, en agissant en complémentarité avec lui/elle pour créer un binôme efficace dans la conduite d'activités ministérielles et interministérielles RH :

- Promotion de la mobilité ministérielle, interministérielle voire inter-fonctions publiques ;
-  Contributeur de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), vous participez, en lien avec le directeur de la PFRH, au développement d'une offre de service interministérielle sur vos domaines d'expertise répondant aux enjeux RH de la région Ile-de-France
-  Pilotage des recrutements au sein de la préfecture : campagne de mobilité ministérielle, contractuels, services civiques, apprentis, etc., dans le respect des enveloppes budgétaires et plafonds d’emplois ;
- Pilotage des actes de recrutement et de mobilité pour les directions régionales gérées par le SRH (DRIEETS et DRIAAF) ;
- Développement de la fonction « ingénierie RH », grâce à des outils de GPEEC, des cartographies. A ce titre, avoir un rôle d’aide à la décision en matière RH, de prospectives ;
-  Suivi des dossiers transverses et/ou complexes, notamment en matière d’évolution des modes de travail, de labellisation « diversité et égalité professionnelle », de conduite du changement.

Il/Elle suit, en autonomie, le dossier relatif à la pérennisation des outils informatiques au sein du service (fiabilisation des données Dialogue 2, MAD), pilotage des données RH (RSU des trois périmètres, contrôle interne financier, contrôle de gestion et groupes de travail mobilité).
Il / Elle assure le suivi des dossi

Votre environnement professionnel : 

Activités du service 

Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.

Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) :

- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière

- le bureau de la gestion des ressources humaines

- le bureau de l'action sociale et du dialogue social

- le bureau régional interministériel de la formation et des concours

Liaisons hiérarchiques

- La cheffe  du service des ressources humaines et ses adjoints

- Le préfet SGAMM et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles :  DRH des ministères, DRIAAF et DRIEETS, services budgétaires, gestionnaires RH des autres sections et bureaux du service  

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Domaine d’activité nécessitant réactivité, rigueur, aptitudes au travail en équipe, discrétion et confidentialité, et une forte capacité de travail.

Qui contacter ?

Magalie GRETTAU, cheffe du SRH - magalie.gretteau@paris.gouv.fr

Yann-Gaël JAFFRE, directeur de la PFRH, adjoint à la cheffe du SRH - yann-gael.jaffre@paris.gouv.fr

Christine POULAIN, adjointe à la cheffe du SRH - christine.poulain@paris.gouv.fr

Florian MICHEL, chef du bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrières – florian.michel@paris.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis 

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe- niveau niveau maîtrise requis 

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis 

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis 

savoir communiquer - niveau maîtrise requis 

savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Conditions de travail : 

Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine

Cycle horaire et RTT : selon option choisie

Bureau partagé

Locaux comprenant un restaurant administratif et une cafétaria

Possibilité de pratiquer des activités sportives ou de loisirs sur site pendant la pause méridienne
Exercice de l’activité en multi sites : non

Vos perspectives : Poste à enjeu tant en terme de management pour accompagner la montée en compétence des gestionnaires sur leurs missions. Également travail sur des dossiers transversaux au SRH dans un collectif de cadres, qui pourra être valorisé dans un RAEP en vue du principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

REC C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)