Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Affecté au sein d’une sous-direction support et en charge de soutien opérationnel, en collaboration et sous l’autorité du chef de section, l’adjoint au chef de section est chargé du management de son équipe et est responsable de la qualité de l’alimentation du fichier de souveraineté, en application des règles doctrinales, et au profit de structures opérationnelles :

1/ Pilotage d’une section dédiée au contrôle de conformité de l’intégration de données dans le fichier souverain de la Direction.

• S’assurer de la mise en œuvre du contrôle de conformité à la doctrine pour l’intégration de documents dans le fichier de souveraineté ainsi que la fiabilisation des données ;
• Réaliser les arbitrages doctrinaux de premier niveau sur les cas les plus complexes ;
• Développer et entretenir un relationnel constructif avec les services opérationnels ;
• Veiller à la qualité de la communication avec les utilisateurs du fichier de souveraineté, en s’assurant de la pertinence, de la pédagogie et de l’uniformisation des refus d’intégration ;
• Réaliser les actions de reporting (bilans, comptes rendus...) au bénéfice de la hiérarchie ;
• Participer à la gestion des ressources humaines (agents policiers, administratifs et contractuels) : identifier, recruter, former, évaluer ;
• Animer la cohésion de l’équipe et assurer la communication interne ;
• Assurer l’intérim du chef de section en son absence.

2/ Contribution à la consolidation et à l’appropriation du socle doctrinal de la Direction

• Concourir activement à la mise à jour de la doctrine d’intégration ;
• Veiller à l’harmonisation de l’application doctrinale par les directions zonales ;
• Participer aux échanges d’ordre technique et juridique avec les partenaires internes ;
• Coopérer à des réunions d’orientation interservices et en assurer le suivi ;
• Contribuer aux actions de formation de l’utilisation du fichier de souveraineté via une co-construction de contenus

3/ Réalisation d’opérations spécifiques du fichier souverain de la Direction

• Préconiser et accompagner l'évolution applicative de l'outil ;
• Procéder à l’inscription de données très sensibles ;
• Réaliser des aménagements techniques au profit des services demandeurs.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne
Des déplacements possibles à l’étranger

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

• Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique - requis
  

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir

Savoir-faire :

• Savoir manager : Niveau expert - Requis

• Savoir analyser : Niveau pratique - Requis

• Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir gérer un projet : Niveau pratique - Requis

• Savoir appliquer la réglementation : Niveau expert - A acquérir

Savoir-être :

• Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - Requis

Autres :

• Curiosité intellectuelle, Maîtrise des outils informatiques
• Compétences juridiques appréciées
• Goût pour la statistique apprécié

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

• Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

• Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable budgétaire – FPGBF001

o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.