Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’adjoint au chef de bureau intervient dans le suivi de la totalité des missions du bureau et exerce les suppléances en l’absence du chef de bureau.
Il agit dans le cadre des délégations consenties dans chacun des domaines de compétence du bureau (visa des rapports de visite, permissions et congés des personnels, convocation de réserviste...).
Il a plus particulièrement en charge le volet risque psycho-sociaux et l’animation des commissions locales de prévention. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié du chargé de prévention adjoint RH et pilote l’activité du psychologue du travail.

• participer à la continuité du service du bureau ;
• communiquer et mettre en œuvre les directives (notes techniques, opérationnelles et administratives) ;
• instruire des dossiers et projets pour la RGNA ;
• développer, en lien avec les chefs de sections SST, des outils de reporting hiérarchique et consolider le rapport d'activité du bureau ;
• organiser des réunions et des comités de pilotage ;
• assurer une assistance technique auprès des unités de la RGNA, dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail et de la préservation de l’environnement ;
• proposer des actions qui tendent à concilier l’amélioration générale de la sécurité (personnels, environnement, biens) à la performance globale de l’institution ;
• participer à la mise en œuvre du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• participer à des enquêtes suite à des accidents ;
• participer si besoin à la FSSST du CSA et au CCHS ;
• organiser et préparer les CLP (prévention des risques psychosociaux) en liaison avec le psychologue du travail ;
• rédiger des notes, rapports, comptes rendus et PV de prévention ;
• dispenser des formations (définition du besoin, actions de formation et évaluation) à des personnels ayant des attributions dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Pour l’efficience des dossiers et projets dont il a la charge, l’adjoint au chef du BSST RGNA est l’interlocuteur privilégié du chargé de prévention, des chargés de prévention adjoints et délégués, des chefs de service et commandants d’unité sur l’ensemble de la RGNA.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Prévention des risques professionnels

Composition et effectifs du service :

Bureau SST RGNA Mérignac : 6 personnels

Section SST Poitiers : 3 personnels

 Liaisons hiérarchiques :

- Le chef du bureau santé, sécurité au travail RGNA

- CAO RGNA

Liaisons fonctionnelles :

- Chargé de prévention adjoints et délégués
- État major
- Tous services et unités rattachées de la région Nouvelle Aquitaine
- Médecine de prévention
- Inspecteur santé sécurité du travail (ISST)
- BSST DGGN
- Organismes de contrôle (vérifications réglementaires diverses

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, discrétion

- Rigueur, sens de l’organisation,

- Sens des responsabilités

- Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur

- Le cycle de travail est de 38 heures hebdomadaire avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail (RTT) répartis sur l’année.

- 27 jours de congés

 - Déplacements sur le territoire de la région Nouvelle-Aquitaine.

Qui contacter : 

Le bureau santé, sécurité au travail : 05 56 90 46 99 / 45 28

Le bureau du personnel civil de la RGNA : 05 56 90 44 14 – 05 56 90 44 31

Bureau du personnel Civil:

Monsieur FRENARD Laurent

05.56.90.44.14 / bpc.dao.rgna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de chef de bureau

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du profil recherché

 Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître le droit du travail et les règles d'hygiène et de sécurité - niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Localisation administrative :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Division de l'appui opérationnel

bureau santé sécurité au travail

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Emploi type et code :

Code RMFP: ERGRH023 - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Code REMI : GRH010A - Chargé de la prévention des risques professionnels

Fondement juridique : 2° de l'article L332-2

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).