Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de la section des éléments variables des rémunérations, vos principales missions consistent à :

seconder dans ses missions d'encadrement la cheffe de section (4 agents)
assurer l'intérim de la cheffe de section
l’application des textes réglementaires régissants les indemnités et éléments variables des différents corps du Ministère de l’Intérieur
l’ingénierie des procédures de paie à destination des gestionnaires de la section
suivre les dossiers transversaux : campagne du compte épargne temps, primes de restructuration, avantages en nature, indemnités départ volontaire, prime de résultats exceptionnels.…
l’utilisation de requêtes sur le SIRH DIALOGUE 2
le suivi des crédits indemnitaires
la gestion et la pré-liquidation des indemnités et éléments variables de la paie sur le SIRH

 
la rédaction des courriers sensibles

 
veiller à l'organisation de la communication et de l'information des agents et des services

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montants variables hors traitements. Le PZR assure également une gestion intégrée des personnels contractuels du SGAMI Est et des policiers adjoints de la zone.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A

1 adjointe au chef de pôle – cat A

1 cheffe de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 adjointe au chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 adjointe à la cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 chargée de mission – cat B

4 chef(fes) de section, 4 adjoints chef(fes) de section

1 secrétaire – cat C

1 cheffe de section contrôle interne financier, 2 contrôleurs financiers

38 gestionnaires paie

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section / chef de bureau
Cheffe et adjointe à la cheffe du PZR

Directrice des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR / les services du SGAMI /la DDFiP/les services de police, de préfecture et de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant les procédures de travail.

La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur la pré-liquidation de la paie des agents du ministère afin d'appuyer les gestionnaires de paie de la section dans leurs différentes missions.

Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et veiller à ce que la section respecte le calendrier de paie transmis par la DDFIP et assure dans les délais la paie.

En lien direct avec les agents, une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de sa mission.

Qui contacter ?

Chef du Pôle: alain.peu@interieur.gouv.fr

03 55 94 60 74

Secrétariat du pôle zonal des rémunérations : 03 55 62 71 19

sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel Expert requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maîtrise requis
Connaître le logiciel de la paie Pratique à acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser Maîtrise requis
Savoir travailler en équipe Maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation Maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse Maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Maîtrise requis
Savoir communiquer Maîtrise requis
Savoir s’adapter Maîtrise requis

Autres :

Vos perspectives :

Développement des compétences dans le domaine RH. Permet l’accès à un poste de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE EST

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Est)

Direction des Ressources Humaines

Pôle Zonal des rémunérations

Bureau des traitements des personnels actifs et des éléments variables des rémunérations

10 rue Belle Isle

57000 Metz

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION GENERALE

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Date limite de candidature : 31/12/2024

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique