GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section des actifs, vous participez à la gestion RH des  agents du corps d’encadrement et d’application ( CEA ) des services centraux de la  Direction nationale de la police judiciaire.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- vous participez à la gestion de la mobilité et de l’avancement des agents  du CEA : recueil de l’expression des besoins, priorisation des candidatures et préparation des réunions de sélection des candidats,

 -  vous participez notamment à la gestion des congés maladie, des entretiens professionnels, des demandes d’habilitations Officier de Police Judiciaire, des arrêtés des CEA,

 -  vous participez à la gestion des nomenclatures des postes et des cartographies existantes

 - vous répondez aux demandes de la DRHFS et des agents CEA des services centraux

 -  vous élaborez et tenez à jour les tableaux de bord de suivi

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La section des actifs dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources (DR).

La DR est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau des budgets. Elle est dirigée par un commissaire divisionnaire de police secondé par un commandant divisionnaire fonctionnel de police.

Composition et effectifs du service :

Le bureau des ressources humaines dirigé par un attaché principal hors classe est composé de 26 personnes dont 10 pour la section des actifs.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la section,

la cheffe du bureau des ressources humaines,

le chef de la Division des ressources et  son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

- Services centraux de la Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ).
- Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens  (DRHFS)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique :  niveau pratique  - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise  - à acquérir
Avoir des compétences juridiques  : niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser :  niveau maîtrise  - requis

Savoir être

Savoir s'adapter :  niveau maîtrise  - requis
Savoir communiquer :  niveau maîtrise  - requis

Vos perspectives :

Le  niveau de spécialisation que vous aurez développé vous permettra de poursuivre votre carrière dans les ressources humaines.
Par ailleurs, les connaissances et l'expérience acquises sur ce poste offrent une vue d'ensemble des activités des services de police judiciaire et des problématiques RH, et constituent de réels atouts pour l'avancement et la présentation aux concours de catégorie A. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion / Disponibilité / Rigueur 

 Régime hebdomadaire flexible de 40h30 générant 29 jours de RTT

 Télétravail : oui maximum 2 jours par semaine de télétravail

 Management : Non

 Conditions particulières :

 -  service de restauration sur site au sein des locaux

 -  site à 2 mn à pied de la sortie de la station du  RER A et 10 mn de la défense

-  titre de transport en commun remboursé à hauteur de 75 % dans la limite de 99€ par mois

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ?

La cheffe du bureau RH : 01 47 44 98 43

Le chef de section : 01 40 97 84 98

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Direction nationale de la police judiciaire

Sous-direction du soutien opérationnel

Division des ressources /Bureau des ressources humaines

106 rue des Trois Fontanot – 92000 Nanterre

Domaine(s) fonctionnel(s):

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paie / ERGRH002

RIME : Assistante/Assistant de gestion ressources humaines (FPT – A3/02)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

2° de l’article L332-2