Adjoint(e) à la Cheffe de la section Asile/GUDA au sein du Pôle Départemental de l’Immigration et de l’Intégration

Vos activités principales

Les missions de la section "ASILE" s'articulent autour du GUDA qui regroupe des agents de préfecture chargés de l'enregistrement des demandes d'asile avec ceux de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration assurant l'accompagnement social.

Ils travaillent en partenariat avec la structure de premier accueil des demandeurs d’asile, gérée par la Croix Rouge française qui assiste les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives.

Sous l’autorité du chef de section les missions suivantes sont assurées :
- assurer l’intérim de la cheffe de section et le fonctionnement du GUDA

- recueil des demandes d'asile et instruction en back-office,

- gestion des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière (OQTF des déboutés de l'asile et refus d’admission au titre de l’asile en centre de rétention administrative),

- Délivrance et renouvellement des attestations de demande d’asile,

- suivi du droit au séjour des réfugiés statutaires et de ceux bénéficiaires de la protection subsidiaire,

- délivrance des titres de voyages et des titres de circulation (enfants mineurs des réfugiés),

- suivi des indicateurs d'activité et de résultat de la structure (Tableaux de bord, DATA-ATE),

- suivi de la comptabilité matière,

- suivi de la boite fonctionnelle.

Votre environnement professionnel
La section « Asile » est rattachée au Pôle Départemental de l’Immigration et de l’Intégration qui a une compétence départementale en matière d’immigration. Rattaché à la sous-préfecture, il fonctionne sous l’autorité du sous-préfet de l’arrondissement de Pointe-à-Pitre.


Activités du service
Le PDII permet de mettre en place un service de qualité aux usagers en améliorant les procédures par l’utilisation d’outils modernes telles que les procédures dématérialisées, de rationaliser les traitements, de favoriser une plus grande polyvalence pour les agents et de renforcer l’encadrement supérieur et intermédiaire.

Composition et effectifs du service
36 agents, dont le chef de pôle (catégorie A), son adjointe catégorie A et une chargée de mission dossiers transversaux catégorie A
section admission au séjour : 11 agents, dont 1 cheffe de section catégorie B ; 1 adjointe catégorie B
section éloignement/contentieux : 11 agents, dont 1 cheffe de section catégorie A ; 1 adjoint catégorie A
section intégration : 5 agents, dont 1 cheffe de section catégorie B
section asile : 6 agents, 1 cheffe de section catégorie A, 1 catégorie C, 1 vacataire et 3 volontaires de services civiques.


Liaisons hiérarchiques
La Cheffe de la section Asile/GUDA

La cheffe du Pôle départemental de l’Immigration et de l’Intégration ou son adjointe

Le secrétaire général de la sous-préfecture

Le sous-préfet de l’arrondissement de Pointe-à-Pitre

Liaisons fonctionnelles
L’Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides
Les services de l'Etat compétents : DTPN (STPAF), GENDARMERIE, OFII, Ministère de l'Intérieur(DGEF)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence des agents,

Rigueur

Disponibilité

Participation au dispositif d’astreintes

Qui contacter ?
Gina BOCAGE-SANCTUSSY, cheffe de la section Asile/GUDA

Corinne LUCE, cheffe du Pôle Départemental de l’Immigration et de l’Intégration

Jérémie FIRZE, secrétaire général de la sous-préfecture de Pointe-à-Pitre

Tel : 05 90 47 05 69

Mails :

gina.bocage-sanctussy@guadeloupe.gouv.fr

corinne.luce@guadeloupe.gouv.fr

firze.jeremie@guadeloupe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
 

 Vos compétences principales mises en œuvre

 Connaissances techniques

Compétences managériales

niveau pratique requis

Bureautique et outils collaboratifs

niveau maîtrise requis

Organisation, méthode

niveau Maîtrise requis

Droit des étrangers, particulièrement droit d’asile

niveau maîtrise requis

Compétences juridiques

niveau Pratique requis

Connaissance de l’environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Autres : Polyvalence

savoir-faire
Sens de l’organisation

niveau maîtrise requis

Planifier et contrôler

niveau Pratique requis

Gestion des conflits

Techniques d’accueil et de négociation

niveau Pratique requis

Travail en équipe

niveau Maîtrise requis

Application de la réglementation adéquate

niveau Maîtrise requis

Maîtrise des délais

niveau Pratique requis

Savoir-être
Sens des relations humaines

niveau Maîtrise requis

 
Capacité d’adaptation

niveau Maîtrise requis

Réactivité et rigueur

niveau maîtrise requis

 
Sens de l’analyse et de la synthèse

niveau maîtrise requis

 
Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

 
Sens de la pédagogie

niveau Pratique requis

Durée attendue sur le poste :

 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

 
SOUS-PRÉFECTURE DE POINTE-A-PITRE

Guichet Unique Asile (GUDA)

Grand Camp

97139 LES ABYMES

 
A compter du mois d’octobre 2025

SOUS-PREFECTURE DE POINTE-A-PITRE

Place de la Victoire

97110 POINTE-A-PITRE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https:/www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http:/ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015-copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : USA005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)