GROUPE RIFSEEP 3

Activités principales :

* Assurer l’intérim de la cheffe de bureau sur l’ensemble des sujets traités par le bureau;

* Gestion des crédits départementaux relatifs à la prévention de la délinquance, la lutte contre les additictions et la lutte contre les discriminations (subventions de la délégation interministérielle à la lutte contre le racismes, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT, fonds interministériel de prévention de la délinquance, subventions de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives) :

- assurer la cohérence entre la stratégie de lutte contre la délinquance et les subventions

- instruire les demandes de subventions et proposer une répartition des crédits

- assurer un contrôle et un suivi des financements

- entretenir des relations partenariales avec les porteurs de projet

- assurer le contrôle interne financier (CIF) du bureau

* Commission départementale des professions circassiennes et foraines :

- organiser les réunions de la Commission

- être l'interlocuteur privilégié avec les mairies et la profession en matière de médiation dans le cadre des installations des cirques et forains

* Conseils locaux et intercommunaux de sécurité et de prévention de la délinquance :

- assurer la connaissance, le suivi et la coordination des CLSPD et CISPD pour le département

- participer aux CLSPD et CISPD de l'arrondissement de Beauvais

- assurer la cohérence entre les priorités des CLSPD et CISPD et les financements

* Participer aux missions du bureau et les renforcer : soins sans consentement, gens du voyage, radicalisation, vidéoprotection....

Activités du service :

Prévention de la radicalisation

Mise en place et suivi des politiques de prévention de la délinquance

Vidéoprotection

Subventions (FIPD, MILDECA, DILCRAH)

Évitement scolaire

Maintien de l'ordre public

Manifestations revendicatives

Gens du voyage

Soins sans consentement sur décision du représentant de l'État

Composition et effectifs du service

6 agents dont 2 A, 2B et 2C

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau de la sécurité intérieure

La directrice des sécurités

La directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles

services du minsitère de l'Intérieur, Services déconcentrés de l’Etat, police, gendarmerie, préfecture de zone de défense.

Code(s) fiche de l’emploi-type :

ADM007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes horaires (astreintes)

Habilitation Secret

Participe au centre opérationnel départemental en cas de besoin.

 Compétences requises sur le poste :

Connaissances techniques :

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

- Avoir des compétences budgétaire et comptable : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences juridique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis

- Savoir manager : niveau maitrise à acquérir

- Savoir rédiger : niveau maitrise requis

Savoir-être :

- Savoir accueillir : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau maitrise à acquérir

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

- Savoir communiquer  : niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

Préfecture de l’Oise

1, place de la Préfecture

60000 BEAUVAIS

Qui contacter :

la directrice des sécurités 03 44 06 11 02

le chef du bureau de la sécurité intérieure : 03 44 06 11 16

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21

- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38

Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Formulaire unique de mobilité http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf (pdf modifiable) et son annexe http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Annexe_formulaire_mobilit%C3%A9_ATE_VF-1.docx

L'envoi d'une lettre de motivation et d'un CV est obligatoire.

Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat