Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Appui au chef de bureau pour :

- Assurer le management des agents du bureau ;

- Organiser et planifier l’activité du bureau ;

- Superviser et contrôler l’activité du bureau ;

- Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;

- Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ;

- Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile ;

- Mettre en œuvre le déploiement de l'ANEF et des points d'accueil numérique (PAN e-MERAUDE) ;

- Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d’interventions ;

- Gérer les situations de tensions en matière d’accueil du public (guichets et points d’accueil numérique) ;

- Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ;

- Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude ;

- Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;

- Assurer ou superviser les procédures d’ éloignements ;

- Participer à la démarche Quali-ATE ;

- Mettre en œuvre des recommandations de la mission d’appui et de conseil DGEF/DMATES.

Vos missions spécifiques :

Vous serez le correspondant fraude du bureau et mènerez à ce titre les actions de lutte contre la fraude interne et externe.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil du public étranger aux guichets et délivrance des titres de séjour ;

Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ;

Suivi des dossiers de demande d’asile ;

Éloignements ;

Gestion des contentieux.

Composition et effectifs du service

2 agents de catégorie A ;

7 agents de catégorie B ;

4 agents de catégorie C.

Renforts contractuels le cas échéant.

Liaisons hiérarchiques :

Le préfet ;

La secrétaire générale ;

Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;

La cheffe de bureau.

Liaisons fonctionnelles :

Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP), ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA, référente fraude départemental, conseil départemental ;

Représentations consulaires ;

Associations et organismes d’aide aux étrangers.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- NBI ;

- Grande disponibilité et réactivité ;

- Rigueur juridique ;

- Participation aux astreintes dédiées à l’éloignement le week-end (une fois par mois en moyenne) : du vendredi 16h00 au lundi 8h00 ;

- Missions possibles en télétravail sous conditions.

Qui contacter :

Le directeur de la citoyenneté : Jean-Michel BRUNET : 02.48.67.35.60 – jean-michel.brunet@cher.gouv.fr

La cheffe du service de gestion des ressources humaines : sgc-rh@cher.gouv.fr

Attention, pour que votre candidature soit recevable, vous devez :

- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

puis recueillir l'avis de votre hiérarchie

Pour les candidats internes :

- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Pour les candidats externes :

- saisir votre candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir

Réactivité / niveau maîtrise - requis

Rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste développant une grande réactivité, une aptitude au management et à la gestion du contentieux.

Évolution dans le cadre de politiques prioritaires du gouvernement.

Localisation administrative et géographique / Affectation

PRÉFECTURE DU CHER

Direction de la citoyenneté - bureau des migrations et de l'intégration

Place Marcel Plaisant

CS 60022

18020 BOURGES Cedex

Emploi fonctionnel : Séjour - AM353

Autre domaine fonctionnel : Éloignement - AM352 / Contentieux - AM355

Autre emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type : Cadre chargé des étrangers - USA005A

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique