Vos activités principales

Au sein de la direction des sécurités du cabinet de la Préfète de l’Ain, vous secondez la cheffe du bureau des polices administratives dans ses missions d’encadrement, d’animation et d’organisation du service. Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec elle, les agents du bureau et la hiérarchie (direction de la sécurité). Vous assurez l’intérim de la cheffe de bureau en cas de besoin.

Vous êtes chargé(e) de :

- assurer l’instruction des dossiers complexes et sensibles

- gérer les dossiers contentieux

- superviser l’instruction et le traitement des dossiers par les agents en particulier dans les domaines suivants :

- armes, armuriers et armement des polices municipales

- vidéoprotection (et commission départementale de vidéoprotection)

- gardiennage sur voie publique

- extractions pénitentiaires, accès au centre pénitentiaire

- débits de boissons

- vérifier la conformité et la pertinence des productions des agents avant signature (arrêtés préfectoraux, courriers, procédures contradictoires, avis…).

- accompagner les évolutions au sein du service en fonction de l’actualité des différentes réglementations et des nécessités du bureau.

- assurer la communication externe et interne avec la cheffe de bureau

- préparer la commission départementale de vidéoprotection, avec les agents.

Vous pouvez aussi être amené(e) à assurer toute mission confiée par votre supérieure hiérarchique en cas de nécessité de service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Peu de déplacements. Télétravail possible après 4 mois en fonction.

Participation à l’astreinte cellule de veille du cabinet (environ 6 fois par an).

Disponibilité, discrétion, réactivité, habilitation à l’information classée.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des polices administratives assure l’instruction de dossiers dans divers domaines :

- Acquisition et détention d’armes, d’explosifs, armement des policiers municipaux, armuriers

- Droits à conduire,

- Manifestations sportives motorisées et non motorisées, homologation de circuits,

- Vidéoprotection,

- Débits de boissons,

- Gardiennage sur voie publique,

- Centre pénitentiaire,

- Agrément des entreprises de domiciliation

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 13 agents (3 B, 4 C, 1 service civique, 1 contractuelle et 2 vacataires) dont une cheffe de bureau et un(e) adjoint(e)

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, le directeur de cabinet adjoint, directeur des sécurités, la directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Le ministère de l’Intérieur, les forces de sécurité intérieure, les mairies, les sous-préfectures, les services déconcentrés de l’État, les entreprises et usagers.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Poste à responsabilité supérieure

Emploi type / Code fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique / JUR005A

Savoir travailler en binôme et en collectif

Savoir manager, gérer une équipe

Savoir faire preuve de réactivité

Savoir s’organiser, hiérarchiser les priorités

Avoir le sens de la discrétion professionnelle et de la confidentialité

Savoir rédiger et posséder de bonnes compétences rédactionnelles

Maîtriser l’environnement bureautique (Libre Office, Calc en particulier)

Posséder une bonne connaissance de l’administration territoriale de l’État

Groupe RIFSEEP : 3

Qui contacter : Mme Sandrine DOZIAS, cheffe du bureau des polices administratives – 04 74 32 30 18 – sandrine.dozias@ain.gouv.fr

Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV

- une lettre de motivation

- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)

- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)

- le dernier bulletin de salaire

- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement.

Lien vers le FUD de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.