RIFSEEP : groupe 3

Vos activités principales

- SUPPLÉANCE DE LA SECRÉTAIRE GÉNÉRALE

S’agissant d’un poste d’encadrement au quotidien, le sens de l’initiative et des responsabilités, ainsi que l’adaptabilité aux exigences nouvelles que pourrait connaître le poste, sont attendus du candidat.

- ANIMATION DU PÔLE PRÉVENTION DES RISQUES

Direction des agents titulaires et suivi des dossiers : gestion locale de crise en appui au SIDPC, DFCI, sécurité des terrains de camping, sécurité sanitaire (dont cyanobactéries, moustiques tigres, chenilles processionnaires, ambroisie …)

Suivi de tout dossier spécifique en lien avec la sécurité

Participation à la gestion des dossiers de manifestations sportives ; suivi et paramétrages de la plateforme manifestations sportives (SIMS)

- GESTION DES DOSSIERS ENVIRONNEMENTAUX ET PATRIMONIAUX

Suivi de dossiers divers tels que la structuration de la filière lauze (Laubamac, Laubapro, Laubaéco) ; enlèvement des épaves ; pollution….

Organisation des réunions, rédaction des comptes rendus, suivi des actions

- LUTTE CONTRE LE RACISME, L’ANTISÉMITISME, LA HAINE ANTI-LGBT ET LES DISCRIMINATIONS

En appui à la sous-préfète, référente

- en charge de la lutte contre le racisme, l'antisémitisme, la haine anti-LGBT et les discriminations

- égalité, diversité :

Assurer le suivi de l'appel à projet,

Poursuivre le travail avec les différents partenaires (DILCRAH, associations, référents des autres services...) sur la réalisation du plan départemental et sa mise en œuvre,

Organiser les comités opérationnels de lutte contre le racisme, l'antisémitisme, la haine anti-LGBT+ et les discriminations liées à l'origine (CORAHD) et en assurer le suivi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Suppléance de la secrétaire générale

Polyvalence

Disponibilité

Discrétion

Vos compétences principales mises en œuvre

- Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise - Requis
Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise - Requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique - Niveau pratique - Requis

- Savoir-faire :

Savoir manager - Niveau maîtrise - Requis
Savoir négocier - Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser - Niveau maîtrise - Requis
Avoir l'esprit de synthèse - Niveau maîtrise - Requis

- Savoir-être :

Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise - Requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - Requis

Vos perspectives

L’expérience acquise en sous-préfecture, du fait de la polyvalence obligatoire de chaque agent, est un atout certain dans la perspective d’accès à une fonction et/ou à un grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)