Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de service, l’agent(e) assure le suivi et la coordination des missions concourant à la sécurisation quotidienne des sites relevant du périmètre ATE.

Il/Elle est chargé(e) de la sûreté et de la sécurité des bâtiments, afin de contribuer à la protection des personnes, des biens et des locaux.
En matière de surveillance générale et de sécurité des sites :


• Veiller à la mise en œuvre et au respect de la réglementation relative à la sécurité incendie applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance, d’alarme et des équipements concourant à la sécurité des sites.
• En cas d’urgence, déclencher les procédures d’alerte appropriées, en coordination avec le Poste Central de Sécurité (PCS).
• Assurer le suivi et la mise à jour du registre de sécurité incendie, notamment au regard des rapports transmis par les entreprises et de leur signature.
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des prestataires lors des interventions et des contrôles réglementaires portant notamment sur les moyens de secours, le système de sécurité incendie (SSI) et les dispositifs de vidéoprotection.
• En lien avec SFIL, assurer la réception et le suivi des rapports d’intervention et des contrôles réglementaires relatifs notamment aux installations électriques, aux portes et portails et aux ascenseurs, afin d’assurer la mise à jour du registre de sécurité.
• Participer à la gestion et à la résolution des situations conflictuelles entre les usagers et les agents de sécurité.
• Assurer un échange régulier avec les agents SSIAP du Poste Central de Sécurité sur les questions relatives à la sécurité incendie et, ponctuellement, avec le service sécurité du Conseil départemental.
• Collaborer avec le RUS dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi des différents documents et dispositifs de sécurité, notamment le Plan de Continuité d’Activité (PCA), le Plan de Continuité des Opérations (PCE) et tout autre document nécessaire à la gestion des situations de crise. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste est soumis au règlement intérieur de la Préfecture, temps plein demandé

Permis B exigé

L’agent devra suivre les formations SSIAP 2 et 3

Poste soumis au référentiel Qual-e-Pref

Qui contacter ? 

Mme ROUSSELET Nathalie nathalie.rousselet@essonne.gouv.fr

Vos perspectives : évolution vers des postes similaires ou supérieurs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel : 

Activités du service : Au sein du SGCD, le service modernisation des conditions de travail et de la transformation composé de 2 pôles, un pole prévention et sécurité et un pole qualité de vie et des conditions de travail, transition écologique et communisation au profit de la Préfecture, des sous-préfectures et des DDI

Composition et effectifs du service : 4 agents

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de service

Liaisons fonctionnelles : Tous les services signataires de la convention avec le SGCD

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique et bureautique / niveau maitrise – requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un log
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)