Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle gestion des ressources et des usagers, au sein du bureau de l'éducation routière (BER), vous aurez notamment la charge de :

A titre principal :
- Instruction délivrance et suivi des autorisations d’enseigner et d’animer,
- Utilisation quotidienne de logiciel métier RAFAEL ;
- Instruction des demandes sur démarches simplifiées concernant les autorisations d’enseigner et les agréments des professionnels (établissements d’enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière, association, centres de formation au titre professionnel de conducteur routier, centres de sensibilisation à la sécurité routière), en application de la réglementation ;
- Rédaction des actes réglementaires relatifs à ces autorisations et agréments ;
- Gestion des boîtes mails dédiées et réponses aux usagers et aux professionnels en lien avec ces missions ;
- Instruction des demandes d’adhésion au label « qualité des formations » via Démarches numériques: contrôle de la complétude et de la conformité des dossiers au regard des critères réglementaires, rédaction des propositions d’avis et suivi des décisions. Analyse et suivi des dossiers post-audit (actions correctives, maintien/suspension/retrait). Planification des contrôles des IPCSR et coordination/harmonisation des pratiques au sein du réseau départemental.

A titre secondaire / Ponctuellement :
- Préparation des frais de déplacement des inspecteurs du permis de conduire ;
- Gestion de la boite fonctionnelle du BER.

Activités et composition du service : 

Le SPERIC, service "risques" de la DDTM, intervient sur les domaines de la prévention des risques naturels et technologiques, la gestion de crise, les transports, la sécurité routière et l’éducation routière. Il est composé de 4 bureaux, dont celui de l’éducation routière, le BER.
Le BER comprend 2 pôles « gestion des ressources et des usagers » et « inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière ». Il est composé de 34 agents. Il a organisé en 2025 plus de 45 000 examens.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
L'agent est sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du pôle gestion des ressources et des usagers, lui même encadré par le responsable du bureau éducation routière, puis par le chef du service.

Il est encadré fonctionnellement par le Responsable de la gestion des professionnels.

Qui contacter ?

M. François SEVILLA, chef du bureau éducation routière par intérim (francois.sevilla@seine-maritime.gouv.fr, 06 66 68 43 81)

M. Remi CORGET, chef du service (remi.corget@seine-maritime.gouv.fr, 06 07 96 20 56)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Accès à des applications métiers sensibles (autorisations spécifiques).
Horaires variables.
Déplacements occasionnels, accès à des véhicules en pool

Localisation administrative et géographique : 

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Seine-Maritime/SPERIC/BER
38 cours Clémenceau
Cite Administrative
ROUEN

Profil dynamique, adaptable, capable de communiquer et immédiatement opérationnel, dans un contexte de vacances dans le bureau, maîtrisant notamment la lecture des arrêtés administratifs, la rédaction d'actes administratifs et les outils bureautique dont l'usage de tableurs informatiques.
La maîtrise pré-existante de l'outil RAFAEL et de démarches simplifiés serait très appréciée.

Compétences requises :

• Usage des logiciels bureautique et notamment du tableur - niveau maîtrise
• Savoir rédiger - Niveau maîtrise
• Savoir analyser - Niveau pratique
• Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise
• Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise
• Savoir communiquer - niveau pratique
• Savoir faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle - niveau maîtrise

Compétence à acquérir : 

• Usage de démarches simplifiées - niveau maîtrise
• Maitrise de l'outil RAFAEL - niveau expert
• savoir rédiger - niveau pratique
• S'avoir s'organiser - niveau pratique
• savoir s'exprimer oralement - niveau pratique

Vos perspectives : 

Les postes à la DDTM sont formateurs, d'autant plus dans un contexte interministériel, et permettent d'envisager, le cas échéant, le succès aux concours administratifs externes ou internes

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (copier l'adresse URL dans votre navigateur internet)

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui œuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
   - Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT)
   - Aide aux financements via des dispositifs sociaux
   - Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).