Catégorie statutaire / Corps : B

Groupe RIFSEEP : 1

Domaine(s) fonctionnel(s)

Services aux usagers

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé des étrangers

Vos activités principales :

Animation et encadrement de la section des titres de séjour de Quimper en liaison avec le chef de bureau - Intérim du chef de bureau

Élaboration des plannings d'activité et validation des congés avec l'aval du chef de bureau

Participation à la mise en place des nouvelles procédures : définition des procédures, formation et assistance des agents instructeurs

Préparation des dossiers de demandes d’AES

Participation à l'élaboration de données statistiques et suivi des tableaux de bord internes

Instruction et traitement de dossiers complexes (régularisation ou nécessitant un entretien avec le demandeur)

Rédaction de décisions administratives relatives à l'admission au séjour

Relations avec les consulats (traitement des demandes de visas long séjour, avis sur visas de retour)

Participation aux cérémonies de naturalisation

Référent GED et informatique pour le bureau du séjour (gestion AGDREF, Iris scan, SI AEF...)

Application du référentiel Quali-ATE et participation à l'amélioration continue de la qualité de service

Missions particulières

Représentation du SII à la commission départementale de lutte contre la prostitution

Sujétions liées aux contraintes du poste

20 points de NBI

Votre environnement professionnel

Activités du bureau du séjour

A titre principal, le bureau du séjour est chargé de recueillir, d'instruire, de prendre les décisions et de délivrer les titres de séjour des étrangers. Il exerce les missions annexes qui relèvent du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile en matière de regroupement familial, de documents remis aux étrangers mineurs, de titres de voyage des réfugiés ainsi que des missions de proximité liées à l'acquisition de la nationalité française. L'accueil des étrangers qui sollicitent un titre de séjour est effectué sur les sites de Quimper (préfecture) et Brest (sous-préfecture)

Composition et effectifs du bureau du séjour

1 A chef du bureau

2 B adjoints pour les sections de Brest et Quimper

13 agents de catégorie C sur les sections de Brest et Quimper

5 à 10 renforts contractuels selon les périodes

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau, le chef du service de l'immigration et de l'intégration, le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Section séjour de Brest, bureau chargé de l'éloignement, services d'administration centrale (direction générale des étrangers en France), consulats, OFII, plate forme SMOE, OFPRA, référent fraude départemental

Qui contacter :

Chef du bureau du séjour : M. Stéphane LARRIBE (02 90 77 20 96)

Chef du Service Immigration et Intégration : M. Bertrand MARéCHAL (02 90 77 20 95)

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise  - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise  - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise  - à acquérir 
Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise  - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise  - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau pratique  - requis
Savoir communiquer / niveau pratique  - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Postes d'encadrement et/ou postes d'expert juridique

référence: circulaire du 27 décembre 2018 sur le renforcement de

l’attractivité des services «étrangers» en préfecture (évolution RIFSEEP, ...)

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)