Groupe Rifseep B2

Vos activités principales

- Intérim du chef de section en son absence
- Gérer les dossiers d’accidents sensibles ou signalés
- Préparer les conseils médicaux formation plénière en alternance avec le chef de section et prendre les décisions suite à avis de ces instances
- Référent guichet unique pour les blessés graves en service
- Dans le cadre des accidents avec tiers responsable, coordonner les réponses au bureau du contentieux du SGAMI et au service d’assurance automobile du ministère de l’intérieur pour le calcul de la créance (émoluments)
- Participer à l’élaboration du bilan d’activité de la section
- Renseigner les services et les agents.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Gestion du personnel actif, administratif, scientifique, technique et contractuel affecté en service de police et des personnels civils de gendarmerie pour la zone de défense Sud pour ce qui concerne les questions médico-administratives et les retraites

 
Composition et effectifs du service

 
2 catégorie A

6 catégorie B

22 catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef de section – Chef de bureau ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale (notamment SDASAP), autres bureaux du SGAMI, préfectures, assistants sociaux, médecin de prévention, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Sens des relations humaines

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Réactivité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Chef de bureau : Isabelle FAU

(isabelle.fau@interieur.gouv.fr - tél : 04 95 05 93 81)

Adjoint au chef de bureau : Jean-Laurent GASPARD

(jean-laurent.gaspard@interieur.gouv.fr - tél : 04 95 05 90 58)

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis

Savoir analyser
/ niveau pratique - requis

 
Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis

Vos perspectives : 
Poste à la croisée de nombreuses compétences utilisables de façon large sur d'autres emplois au sein du domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste :
3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

 
Secrétariat général pour l’administration de l’intérieur (SGAMI) Sud

Direction des ressources humaines

Bureau des affaires médicales et sociales

299 chemin de Sainte Marthe – 13 311 MARSEILLE cedex 14

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2