Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

- Assurer les missions d’adjoint à la cheffe de section et assurer l’intérim de la cheffe de section lors de son absence.

- Coordonner et contrôler l’activité de la section proximité dans les domaines suivants : carrière, position statutaire, régime indemnitaire ; Télétravail et entretien RH de Télétravail ; suivi de la NBI ; Allocation forfaitaire de Maître d’apprentissage ; Forfait mobilité durable ; Suivi de l’Indemnité temporaire de mobilité.

- Mettre en œuvre des campagnes annuelles collectives : Entretiens Professionnels, Avancements ; Médailles d’honneur ; Forfait mobilité durable.

- Prendre en charge et accueillir les nouveaux arrivants et assurer le contrôle des PEC financières.

- Informer et conseiller les agents et les directions pour le suivi RH de leurs agents.

- Assurer le lien avec les services gestionnaires et de préliquidation de la paye.

- Participer à l’organisation des instances (CSA et FS) et des groupes de travail.

- Participer aux élections professionnelles.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

- Gestion de proximité des fonctionnaires, apprentis et contractuels du SGAMI SUD.

Composition et effectifs du service

- Le BRH est composé de 17 agents : 2A, 6B, 8C et 2 contractuels.

Liaisons hiérarchiques

- La cheffe de section, l’adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la Directrice des Ressources Humaines, le secrétaire général adjoint du Sgami et le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud.

Liaisons fonctionnelles

- Toutes les directions et services de la DRH du SGAMI, l’État-major de zone gendarmerie, le secrétaire général adjoint du Sgami, le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud, la DRH-MI, DGGN et la DGPN,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur et discrétion professionnelle,

- Suivi et gestion des dossiers sensibles,

- Possibilité de télétravailler

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter ?

La directrice des Ressources humaines : 04 95 05 93 71

La cheffe du BRH : 04 95 05 93 21

L’adjointe à la cheffe du BRH : 04 95 05 93 28

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Listes des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences techniques :

 Connaitre l'environnement professionnel, niveau maitrise - requis

 Avoir des compétences en informatiques - bureautique, niveau maitrise - requis

 Avoir des compétences juridiques, niveau pratique - requis

Savoir-faire :

 Savoir appliquer la réglementation, niveau maitrise requis

 Savoir travailler en équipe, niveau pratique - requis

 Avoir l'esprit de synthèse, niveau maitrise - requis

 Savoir analyser, niveau maitrise - requis

 Savoir manager, niveau maitrise - requis

 Savoir rédiger, niveau maitrise - requis

 Savoir s'organiser, niveau maitrise - requis

Savoir-être :

 Avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise - requis

 Savoir accueillir, niveau maitrise - requis

 Savoir s'adapter, niveau maitrise - requis

 Savoir s'exprimer oralement, niveau pratique - requis

 Savoir communiquer, niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences acquises dans les domaines des ressources humaines permettront à l’agent d’évoluer vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur SUD

Direction des ressources humaines – Bureau des Ressources Humaines

299 chemin de Sainte Marthe - 13313 Marseille cedex 14   

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique