Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

-Adjoint au chef d’une section de contre-terrorisme sunnite chargée d'une équipe animant des avatars numériques en vue de réaliser des infiltrations sur les réseaux sociaux, ayant pour but de procéder à la détection de la menace, son évaluation et l'obtention de tout élément permettant l'identification de cibles.

-Seconder le chef  d’une section composée de fonctionnaires et de contractuels, ayant également une mission de veille pour la détection de nouvelles plateformes utilisées par la mouvance jihadiste, ainsi que leurs stratégies d'anonymisation.

-Assurer la parfaite intégration de la section dans le fonctionnement de la division et du département.

-Participer aux efforts de formation destinés aux Agents Virtuels dans le domaine du contre-terrorisme sunnite sous l’autorité du chef de section et du  coordonnateur cyber.

-Management des effectifs (gestion administrative, participation au recrutement, veille au maintien et au développement des compétences des personnels).

-Être force de proposition quant aux projets utiles au bon accomplissement des missions de la section.

-Déplacements en France et à l’étranger possibles.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Maitriser les réseaux sociaux - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise-requis
• savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Savoir comuniquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et forte disponibilité (horaires flexibles et rappel au service possible).

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé(e) des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.  article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)