Groupe RIFSEEP :3

Vos activités principales :

Placé(e) au sein d’une unité en charge des affaires transversales et administratives de la direction territoriale, vous secondez l’officier chef de section Etat-Major.

À ce titre, vous serez amené(e) à traiter de l’ensemble des sujets relevant des compétences de cette unité : ressources humaines, budget, logistique, secrétariat, tenue de la documentation commune et des criblages, préparation de certaines réunions partenariales.

Dans ce cadre, vous devrez apporter votre expertise et être force de proposition pour conduire des projets à l’échelle de la direction territoriale.

Pour mener à bien vos missions, vous disposez de compétences dans les domaines budgétaires, logistique et des ressources humaines. Amené(e) à être en relation avec des interlocuteurs de la préfecture de police, d’autres implantations territoriales ou de la direction centrale de la DGSI, vous avez le sens de la communication et des relations humaines.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Mail : secretariat-bobigny@interieur.gouv.fr

Téléphone : 01 41 60 33 30

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis,

• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis,
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis

 Savoir-faire :

• Savoir s'organiser / niveau pratique requis,

• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis.
• Savoir gérer un projet / niveau maîtrise requis.

• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis.
• Savoir appliquer la réglementation / niveau expert requis
  

   

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis.
• Savoir accueillir / niveau pratique requis,
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis,
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode / niveau expert. requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistante / Assistant de direction

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)