Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Premier maillon de la chaîne d’enquête, vous êtes plongé(e) dans un environnement policier au sein d’une équipe d’intégrateurs où vous aurez l’opportunité de travailler, au quotidien, sur des outils inédits.

En tant qu’adjoint au chef de section, vous serez plus particulièrement amené(é) à assister et assurer l’intérim du chef de section, notamment dans les missions :

F d’encadrement et de supervision d’une équipe chargée d’assurer la capitalisation de données opérationnelles.

F d’accompagnement des nouveaux arrivants dans leur formation initiale et l’exercice de leur mission.

La section est charge de :

- Traiter, analyser le renseignement reçu et en extraire les informations utiles à l’accomplissement du service ;

- Consolider et fiabiliser les données examinées en recoupant les sources identifiées ;

- Modéliser les données dans des graphes à l’aide des outils mis à disposition;

- Capitaliser les données opérationnelles afin de les rendre accessibles aux enquêteurs et analystes ;

- Participer à l’enrichissement régulier des bases de données.

Vous témoignez d’un grand sens de la discrétion et de l’intérêt général. Le monde de la police et de la sécurité intérieure vous intéressent, vous suivez régulièrement l’actualité (géopolitique et sujets liés au terrorisme).

Esprit d’équipe, curiosité et autonomie vous permettront de réussir pleinement dans ce poste et d’évoluer vers d’autres métiers opérationnels au sein de la Direction.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques :

•  Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

Autres : Compréhension de l'anglais à l'écrit

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  – ASNIÈRES-SUR-SEINE

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Emploi fonctionnel REMI : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)