Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Assurer la suppléance du chef de service lors de ses absences ;

- Encadrer le troisième personnel du service ;

- Suivi et contrôle des DFUE et de l’entretien ménager le cas échéant ;

- Suivi et vérification des ordres de mission de l’État-major du GGD29 ;

- Recherche, suivi et contrôle des conventions (alimentation, stand de tir,…) et des factures liées ;

- Mise en place des conventions DEPP et suivi des dépenses afférentes ;

- Recherche et suivi du soutien logistique lors de renforts (hébergement, alimentation) ;

- Demandes de réservation sur Tacite et Amplitudes ;

Vos activités secondaires :

 
- Commande fuel et suivi des demandes ;

- Commande et délivrance des GPB des réservistes ;

- Clôture carburant ;

- Suivi du budget du groupement ;

- Établissement de service d’ordre indemnisé sous Sesterce pour les manifestations du département ;

- Délivrance de matériels aux unités.

Assurer le lien avec les unités et les partenaires extérieurs :

- Accueil téléphonique et physique

- Suivi de la messagerie organique du service

Au sein du Groupe Soutien Ressources Humaines/Service Logistique Finances, le gestionnaire doit être en mesure de traiter toutes les demandes des services et des compagnies du groupement.

Le gestionnaire doit être le lien privilégié entre les unités du groupement et les services de la région.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Gestion logistique et financière

Composition et effectifs du service :

1 sous-officier (chef de service)

1 personnel civil administratif (adjoint)

1 sous-officier

Liaisons hiérarchiques :

Chef du groupe soutien ressources humaines

Chef du service logistique finances

Liaisons fonctionnelles :

Compagnies et leurs unités, services du groupement et de la région

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en milieu militaire – Emploi sédentaire

Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe

Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

Régime indemnitaire du MININT – Cycle de travail de 38H par semaine (Horaires variables 07h00/19h00 avec plages fixes 09h00/11h30 – 14h00/15h30) 

Attribution de congés annuels (27 jours + 16 RTT répartis sur l’année)

Équipements mis à disposition :

Micro ordinateur – Téléphone – Messagerie organique (Thunderbird) – Logiciels courrier, GÉAUDE 2G MAT, CHORUS formulaire, Aghor@, Tacite, Réuni, Sesterce, SILO et Libre Office

Qui contacter ?

Cheffe du service logistique finances 

Tél : 02.98.55.94.70

Chef du Groupe soutien ressources humaines 

gsrh.ggd29@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être :

-Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir accueillir : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Avancement professionnel

Passerelle vers les concours

Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Groupement de gendarmerie départementale du Finistère

Groupe Soutien Ressources Humaines

Service Logistique Finances

 1, Route de Pont l’Abbé

29000 QUIMPER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF003

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2