Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau de l’éloignement  des étrangers en situation irrégulière (BEESI) travaille conjointement   avec les forces de l’ordre aux fins de sécurisation de l’ordre public par l’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire national.

Sous la responsabilité du chef du BEESI, en tant qu’adjoint du chef de bureau, vous assurez :

- l’encadrement des agents du bureau,

- le copilotage,

-  la coordination et l’organisation des missions du bureau

 et vous êtes associé aux recrutements des agents titulaires et vacataires.

En son absence, vous assurer l’intérim du chef de bureau.

Sous la responsabilité du Chef du BEESI, vous répondez aux sollicitations des forces de sécurité intérieure dans leur gestion de la police des étrangers, lors des contrôles d’identité et gardes à vue.

Au regard des informations transmises par ces services  et celles collectées via les logiciels AGDREF, ANEF, TAJ, FPR, GED, Eurodac, SBNA,… et au regard du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile,  vous édicterez des arrêtés portant décisions d’obligation de quitter le territoire français, de rétention  et d’assignation à résidence, au nom de Monsieur le Préfet du Gard.

Votre travail basé sur l’éloignement des étrangers en situation irrégulière s’oriente également sur les personnes incarcérées à la maison d’arrêt de Nîmes.

Dans le cadre d’une continuité de service, vous participez aux astreintes du BEESI les week-ends, jours fériés et tout autre jour de fermeture de la Préfecture du Gard.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Éloignement des étrangers  en situation irrégulière, y compris les détenus en maison d’arrêt de Nîmes.

Recherches administratives pour les forces de l’ordre et services éloignement des autres préfectures.

Rédaction des mesures d’éloignement et mise en œuvre de la procédure d’éloignement.

Rédaction des mémoires en défense (contentieux de l’urgence), liaisons avec les consulats, défense écrite ou orale devant le juge administratif et le juge judiciaire.

Composition et effectifs du service :

1 chef de bureau A , 1 B , 4 C

Liaisons hiérarchiques:

Le chef du bureau de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière

La directrice des Étrangers et de la Citoyenneté

Liaisons fonctionnelles:

les services de police et de gendarmerie,

le bureau du Séjour des Étrangers et de l’Asile (BSEA),

la maison d’arrêt de Nîmes, l’OFII,

le ministère de l’Intérieur (DGEF, DIMM, DLPAJ), etc...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité, rigueur, savoir travail en équipe et autonomie

Astreintes week-ends et jour fériés par roulement

 NBI 10 points

Qui contacter ?

Chef de Bureau de l’Eloignement et de l’Asile : M. Arnaud REGNIER -

arnaud.regnier@gard.gouv.fr

Mettre en copie :

sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise- requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau pratique- requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir des connaissances techniques ainsi que des savoir-faire et savoir-être nécessaires pour passer des concours et examens professionnels et accéder au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PRÉFECTURE DU GARD

DIRECTION DES ÉTRANGERS ET DE LA CITOYENNETÉ

Bureau de l’Éloignement des Étrangers en Situation Irrégulière (BEESI)

2, rue Guillemette

30 000 NÎMES

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  USA006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR006A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2