Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Référent finances locales et contrôle développement économique (SEM et SPL)
Répartition des actes au titre du contrôle prioritaire et pilotage de l'activité
Gestion et développement d'ACTES et ACTES budgétaire
Organise les élections et les opérations électorales politiques et professionnelles en liaison avec le chef de bureau et la responsable du pôle élections et activités réglementées
Conseil aux collectivités territoriales
Gestion des contentieux
Appui au chef de bureau dans le fonctionnement du service et participation à la réflexion sur l'évolution des missions

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Conseil et contrôle de légalité, contrôle des actes budgétaires et financiers, versement des concours financiers de l’État, préparation et organisation des élections politiques et professionnelles, activités réglementées, missions de proximité : professions réglementées liées à la circulation, sanctions administratives...

• Composition et effectifs du service

11 agents (dont 1 A chef de bureau, 1 A adjoint au chef de bureau, 1 B responsable du pôle élections et activités réglementées, 1 B responsable du pôle accueil et missions de proximité, 4 B, 3 C)

• Liaisons hiérarchiques

Corps préfectoral, Directrice de la réglementation et des collectivités locales, Chef du bureau des collectivités locales, des élections et des activités réglementées.

• Liaisons fonctionnelles

Tout service déconcentré de l’État dont la DDFIP, la police et la gendarmerie, le ministère de l’Intérieur, les collectivités territoriales, les chambres consulaires, le tribunal administratif, la CRC….

Vaste étendue des domaines de compétence. Urgence des dossiers à traiter, origines multiples des sollicitations nécessitant réactivité et adaptabilité.

Contraintes liées à l’organisation des élections politiques impliquant une grande disponibilité

Intérim du chef de bureau

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à aquérir

Savoir-faire

Savoir manager niveau maîtrise à aquérir
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Principalat, évolution vers un poste de chef de bureau.

Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Responsable juridique FP2JUR01
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires FP2GBF04

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

JUR005A
JUR007A
JUR009A
GBF003A

Qui contacter ?

Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

Cécile CARDOT, Directrice du DRCL tel : 03 86 60 71 21 - mail : cecile.cardot@nievre.gouv.fr
Alain CREUZET, chef de bureau tel : 03 86 60 71 94 – mail : alain.creuzet@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

2° de l’article L332-2