Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique - JUR005A

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Au sein de la direction des sécurités, vous secondez le chef du bureau des polices administratives dans - l’encadrement et l’animation d’une équipe de 9 collaborateurs
- la gestion administrative du bureau
- suivi des dossiers les plus complexes

Il assure le suivi régulier des différents indicateurs de performance du bureau, en lien avec le bureau du pilotage et de la performance de la préfecture des Yvelines

L’adjoint au chef de bureau est également le «référent départemental armes». Dans ce cadre, il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des professionnels des armes du département (armuriers, présidents de clubs de tir), des forces de sécurité intérieures, du service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) et du ministère de l’Intérieur (service central des armes et des explosifs) et participe à ce titre à des opérations de contrôles aux côtés de ces services

L’adjoint au chef du bureau des polices administratives dispose d’une délégation de signature

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau des polices administratives est l'un des 5 bureaux qui composent la direction des sécurités, rattachée au cabinet du préfet des Yvelines

Ce bureau est chargé de l’application de la réglementation relatives aux professions et activités réglementées dans le domaine de la police administrative (armes, explosifs et pyrotechnie, vidéoprotection, caméras aéroportées, lutte anti-drones, polices municipales, ouverture de commerce, débits de boissons etc)

Le BPA est organisé en 2 pôles :

- le pôle des armes et explosifs : instruction des déclarations d'armes de catégorie C et des demandes d’autorisations de détention d'armes de catégorie B, saisies administratives d'armes, instruction des déclarations de spectacles pyrotechniques, des demandes d’agréments d’artificiers et application de la réglementation en matière d’explosifs
- le pôle de la police administrative générale et de la sécurité : application de la réglementation en matière de vidéoprotection, de la captation d’image par aéronefs par les forces de sécurité, des débits de boissons, et délivrance d’agréments pour l'exercice de certaines professions réglementées, instruction des demandes d’armements des communes...

Composition et effectifs du service :

Le BPA comprend : 1 cat A(cheffe de bureau), 5 cat B, 4 cat C répartis ainsi :

- pôle des armes et explosifs : 3 B
- pôle de police administrative et de la sécurité : 1 B, 4 C

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau : Mme Amina KARIC

Directrice des sécurités : Mme Amélie VALLON

Liaisons fonctionnelles :

Bureau de la sécurité intérieure, sous-préfectures d’arrondissement, services de police et de gendarmerie (référents sûreté), communes et intercommunalités du département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Une expérience antérieure en matière d’encadrement et d’animation d’équipe est souhaitée.

Discrétion et respect de la confidentialité des informations dans le cadre de la réalisation des enquêtes administratives.

Réactivité et polyvalence au sein du pôle des polices administratives et de la sécurité.

Horaires de travail variables sur une base de 38h00 hebdomadaires.

Participation au tour de permanence des cadres du cabinet : astreintes à domicile indemnisées toutes les 5 à 6 semaines

Qui contacter :

Le chef du bureau des polices administratives : Amina KARIC 01.39.49.73.21 (amina.karic@yvelines.gouv.fr)

L’adjointe au chef de bureau : Béatrice CALLÉ 01.39.49.74.47 (beatrice.calle@yvelines.gouv.fr)

Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - à acquérir

Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

A travers l’encadrement d’une équipe en charge de la mise en œuvre d’une réglementation sensible et en prise avec l’actualité, le poste d’adjoint au chef du bureau des polices administratives permet de développer des compétences juridiques et managériales valorisables dans le cadre d’une mobilité vers d’autres emplois d’encadrement, ou la préparation de concours et examens professionnels pour l’accès à des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique : 

PREFECTURE DES YVELINES - Cabinet - Direction des sécurités

Bureau des Polices Administratives
1 avenue de l’Europe – 78 000 Versailles

Prestations sociales  :

Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance sera mise en place courant 2025

Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité

Les titulaires peuvent également prétendre  :

- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- de places en crèches ;

- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

2° de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique

(ex Article 4 (2°) de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984