Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du bureau du recrutement de la Délégation Régional, vous serez amené à gérer l’ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques et spécialisés, administratifs…) pour le ressort du SGAMI-Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est

Le titulaire du poste d’adjoint(e) au chef du bureau du recrutement aura notamment en charge :
– D’assurer l’intérim du chef du bureau du recrutement

– De participer aux réunions des référents communication et assurer un compte-rendu à l’ensemble des bureaux de la DR et du délégué régional

– De veiller à la communication des différents recrutements par le cabinet de communication en lien avec le chef du bureau

– D’assurer la diffusion des différents recrutements au sein de la zone et élargissement des canaux de diffusion à des administrations ou établissements extérieurs

– De suivre l’ensemble des prestations de salle des différents recrutements du bureau et assurer le relais de ce suivi avec le BAGFI

– De participer de manière proactive aux recrutements des psychologues vacataires du bureau du recrutement

– D’établir des rétroplannings, élaborer des outils de pilotages de l’activité et effectuer le suivi des statistiques

– De l’appui méthodologique aux services dans le domaine du recrutement

– D’informer les différents partenaires de l’avancée des travaux de recrutement (SMS/SZRFPN notamment)

– De contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement en veillant à la sécurité juridique des opérations

– De coordonner l’organisation et assurer l’élaboration des sujets de concours, grilles d’évaluation

– D’assurer la présidence et la surveillance des concours et examens

– De constituer un réseau de jury, correcteurs et examinateurs

– De rédiger les arrêtés de composition du jury, correcteurs et examinateurs

– D’établir une relation avec les centrales (SG et PN) : instructions, arrêtés d’ouverture, nombre de postes ouverts, statistiques

– D’instruire les recours gracieux et assurer l'interface pour les recours contentieux avec la DAGF

– De suivre les dossiers complexes

– Le titulaire du poste aura particulièrement en charge d'assurer l'encadrement et l'activité de la section recrutement périmètre secrétariat général

– De participer à des jurys de sélection

Votre environnement professionnel

Le bureau du recrutement gère l’ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels pour le ressort du SGAMI-Est (région BFC et GE). Il assure également l’accueil de la DR

Composition et effectifs du service
Le bureau du recrutement comprend 14 agents: 2A, 1B et 10C, 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Délégué regional du SGAMI-Est – Adjoint(e) au DR – Chef(fe) du bureau du recrutement

Liaisons fonctionnelles

Directions centrales et zonales du Ministère de l'Intérieur – Autres services du SGAMI-Est

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Détention du permis B obligatoire

Participation et présidence des commissions de surveillance, grande polyvalence, grande réactivité, contrainte des échéances des examens et concours.

Déplacements fréquents sur l'ensemble de la zone Est avec découchés.

Utilisation de VIATIQUE et GEREMI.

Avantages :

• 38h - Horaires variables

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Possibilité de télétravail

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Protection sociale complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

Qui contacter ?

Chef du bureau du recrutement : 03 80 44 59 34

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise -requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à aquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Il s'agit d'un poste permettant d'accéder à des fonctions d'encadrement y compris dans d'autres administrations. Possibilité de remplacer le chef de bureau à son départ

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative  et géographique :

SGAMI EST

Délégation Régionale de DIJON

Bureau du recrutement

6-8 rue de Chenôve – 21018 DIJON CEDEX

Domaine fonctionnel :

Ressources Humaines / Chargé de recrutement

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

(RMFP) : FPGRH009

(REMI) : GRH003A
 

Fondement juridique :

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2