Vos activités principales : 

Assiste le chef de juridiction et la greffière en chef dans l’ensemble des actes relatifs à la gestion des ressources humaines :

- Préparer et suivre les opérations relevant des situations administratives des agents de greffe (carrière, rédaction d’arrêtés, temps partiels, maladies, congés…)

-  Assurer les tâches relatives au suivi du temps de travail des agents ;

-  Apporter des réponses de premier niveau aux questions posées en matière de ressources humaines- Participer à la remontée d’informations auprès du Conseil d’État et auprès de la préfecture de rattachement du fait de la double gestion des agents de greffe

-   Suivre les dossiers des agents contractuels (contrats, avenants, congés, absences…)

-   Suivi des conventions de restauration des magistrats et agents

-  Transmettre aux services compétents les informations nécessaires aux paiements des permanences et astreintes, aux remboursements de la participation de l’employeur aux coûts des abonnements de transports en commun, au forfait mobilité durable

-   Apporter une aide ponctuelle au (ou à la) greffier(ère) en chef et son adjoint(e) en matière de gestion des ressources humaines (missions ponctuelles, recherches juridiques, rédaction de courriers de réponse, aide à l’organisation de recrutement…)

-    Suivi des stagiaires non rémunérés, des vacataires et aides à la décision.

-    Préparation des courriers « hors dossiers »

-    Suivi des statistiques (formations, temps de travail, transports,…)

Participe au process de communication interne :

-    Alimentation de l’intranet du tribunal

-    Veille

Suppléance du correspondant informatique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

RIFSEEP : groupe 1

Faire preuve d’une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître le droit de la fonction publique / niveau maîtrise /acquis

Avoir des compétences en informatique et bureautiques / niveau maîtrise acquis 

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / acquis

Savoir s’organiser / niveau maîtrise / acquis

Savoir rédiger / niveau pratique / acquis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / acquis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / acquis

Travail sur des applications métiers dédiées et travail en réseau avec les services de la préfecture de rattachement et du Conseil d’État : niveau pratique / à acquérir

Savoir-être :

Faire preuve d’une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / acquis

Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique / acquis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise / acquis

Localisation administrative :

Tribunal administratif de Nantes

6 allée de l'ile Gloriette - 44000 NANTES

Qui contacter : la greffière en chef - perrine.le-quere@juradm.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire à remplir (mobilité titulaire et/ou candidature contractuelle) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

CV et lettre de motivation

Emploi fonctionnel :

Ressources humaines

Autre domaine fonctionnel :

Gestion

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité/ ERGRH011

2° de l'article L3332-2 du code général de la fonction publique