RIFSEEP GROUPE 3 

Vos activités principales

Sous l’autorité du chef du bureau du séjour et en lien avec le directeur des migrations et de l’intégration, le directeur adjoint, les autres chefs de bureau de la direction et le corps préfectoral, vous œuvrerez à la déclinaison dans le département du Loiret de la politique migratoire nationale.
A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :

• Animation, pilotage du bureau et management :

Appui au chef de bureau dans les missions d’encadrement des agents titulaires et vacataires et de pilotage de l’activité dans un contexte de mise en œuvre de la dématérialisation des demandes de titres de séjour des ressortissants étrangers.

Appui aux agents d'accueil, aux instructeurs du bureau et aux chefs de pôle dans l’exercice de leurs missions quotidiennes.

Participation au secrétariat de la commission du titre de séjour en alternance avec l’encadrement.

Application du référentiel de qualité des services publics, suivi et mise à jour du site internet concernant l’activité du bureau du séjour 

• Analyse juridique :

Instruction de dossiers complexes permettant la formulation de propositions de décisions.

En tant que responsable de la mission ordre public, suivi des dossiers des ressortissants étrangers représentant une menace à l’ordre public dans le département en lien avec l’agent en charge des dossiers ordre public ;

Suivi des dispositifs particuliers applicables aux jeunes mineurs étrangers (appui à l’évaluation de la minorité, jeunes placés à l’aide sociale à l’enfance).

Rédaction de courriers (particuliers et interventions de parlementaires) et de décisions de refus de séjour.

Votre environnement professionnel 1/2

 
Activités du service : 
Le bureau du séjour (une vingtaine d’agents) est une composante de la direction des migrations et de l’intégration :

• délivrance des titres de séjour;
• enregistrement des demandes d’asile au sein du guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA); suivi des procédures d’asile (GUDA et pôle régional Dublin)
• gestion des demandes de regroupement familial ;
• suivi des missions résiduelles en matière de naturalisation dont l'organisation des cérémonies de citoyenneté;
• instruction des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière et d'expulsion ;
• suivi des contentieux des décisions de la direction.

Composition et effectifs du service : 

47 agents titulaires. La direction comporte 2 bureaux : séjour -asile et éloignement

Le bureau du séjour est composé d’une mission ordre public et de 4 pôles : Accueil, instruction, technique et admission exceptionnelle au séjour

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau du séjour

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, autonomie, sens de l'initiative et prise de responsabilités

Permanence à assurer certains week-end et jours fériés environ une fois tous les 2 mois pour le suivi des procédures d "éloignement des étrangers en situation irrégulière en alternance avec l'encadrement de la direction, les agents du pôle éloignement et du " pôle contentieux ", selon un calendrier établi 3 mois à l’avance 

NBI : 15 points

Qui contacter 

M. Gaylord DEVIENNE, directeur des migrations et de l'intégration - gaylord.devienne@loiret.gouv.fr

Mme Muriel CHAUVINEAU, cheffe du service des ressources humaines - muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Votre environnement professionnel 1/2

Liaisons fonctionnelles : 
Administration centrale, autorités consulaires, forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, sous-préfectures, autres services en charge des questions relatives aux étrangers des préfectures, office français de l’immigration et de l’intégration, Plate-forme d’instruction des demandes d’autorisation de travail, organismes sociaux et professionnels divers, associations….

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques : 
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis 

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir gérer les conflits / niveau pratique - requis

Vos perspectives 

L’expérience acquise dans le poste d’adjoint au chef du bureau du séjour qui permet le développement de compétences techniques et managériales constitue un atout important dans le déroulement d’une carrière et permet de postuler à des postes à responsabilités supérieure au sein de la préfecture ou dans d'autres administrations. Il permet aussi d'occuper des postes à dominante juridique.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Loiret - Direction des migrations et de l’intégration - Bureau du séjour - 3, rue Saint Pierre Lentin à Orléans

Domaine(s) fonctionnel(s) : Service aux usagers

Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé des étrangers / USA005A

Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique