Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Politique de la ville en lien avec le délégué du Préfet à la Politique de la ville :
- Mise en œuvre des dispositifs liés à la politique de la ville dans les quartiers prioritaires des territoires de l’agglomération de Nevers et de Cosne-Cours-sur-Loire ;
- Animation du réseau « politique de la ville » ;
- Coordination et évaluation des contrats de ville - préparation des appels à projets et analyse technique des demandes de subvention ;
- Programmation et gestion des crédits du BOP 147 et de la dotation politique de la ville ;
- Suivi des postes adultes relais et FONJEP ;
- Suivi des dossiers ANRU en lien avec la DDT.

Soutien à l’investissement des collectivités :
- Aide à l’ingénierie réglementaire en appui aux sous-préfets ;
- Préparation et définition de la programmation des différentes dotations financières (DETR, FNADT, DSIL, DSID) en lien avec le chef de pôle.

Chargé de mission « Coeur de ville » : suivi des conventions pour les villes de Nevers et Cosne-Cours-sur-Loire

Encadrement et animation générale du pôle en absence du chef de pôle

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Au sein de la direction du pilotage interministériel, le pôle Investissement et Cohésion des territoires est chargé de la gestion de la politique de la ville et du soutien à l’investissement et à l’ingénierie des collectivités.

• Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau, 1 adjoint et 3 agents

• Liaisons hiérarchiques
Cheffe de pôle et directeur

• Liaisons fonctionnelles
- porteurs de projets (collectivités territoriales, associations)
- services de l’État (niveaux départemental, régional et national
- Nevers Agglomération et ville de Nevers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI : 20 points / Disponibilité et mobilité / participation à des réunions / applications Dauphin et Gispro à maîtriser

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives : responsable de projet – chef de bureau

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : RIME FPEEPP05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2