Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Politique de la ville en lien avec le délégué du Préfet à la Politique de la ville :

- Mise en œuvre des dispositifs liés à la politique de la ville dans les quartiers prioritaires des territoires de l’agglomération de Nevers et de Cosne-Cours-sur-Loire ;

- Animation du réseau « politique de la ville » ;

- Coordination et évaluation des contrats de ville - préparation des appels à projets et analyse technique des demandes de subvention ;

- Programmation et gestion des crédits du BOP 147 et de la dotation politique de la ville ;

- Suivi des postes adultes relais et FONJEP ;

- Suivi des dossiers ANRU en lien avec la DDT.

Soutien à l’investissement des collectivités :

- Aide à l’ingénierie réglementaire en appui aux sous-préfets ;

- Préparation et définition de la programmation des différentes dotations financières (DETR, FNADT, DSIL, DSID) en lien avec le chef de pôle.

Chargé de mission « Coeur de ville » : suivi des conventions pour les villes de Nevers et Cosne-Cours-sur-Loire.

Encadrement et animation générale du pôle en absence du chef de pôle.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de la direction du pilotage interministériel, le pôle Investissement et Cohésion des territoires est chargé de la gestion de la politique de la ville et du soutien à l’investissement et à l’ingénierie des collectivités.

Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau, 1 adjoint et 3 agents

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de pôle et directeur

Liaisons fonctionnelles
- Porteurs de projets (collectivités territoriales, associations)

- Services de l’État (niveaux départemental, régional et national)

- Nevers Agglomération et ville de Nevers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI : 20 points / Disponibilité et mobilité / participation à des réunions / applications Dauphin et Gispro à maîtriser

Qui contacter ?

Bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

Pour avoir des informations sur le poste :

- M. Fabien TABUS, Directeur du Pilotage Interministériel
Tél. : 03.86.60.71.76 – fabien.tabus@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis
Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis

Vos perspectives : responsable de projet – chef de bureau

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Cadre-experte / Cadre-expert chargée(e) d’une politique transversale (FPDIR037)

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Responsable de projet (EPP007A)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)