Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

L’activité du bureau est soumise à de fortes contraintes en raison de la hausse des procédures d’éloignement, du nombre d’interpellations et de l’ouverture du nouveau centre pénitentiaire dans le département, ce qui conduit à solliciter l’équipe de manière soutenue.

L’ouverture du nouveau centre pénitentiaire va fortement impacter le service sur différents plans dès janvier 2024 : réorganisation du travail d’équipe, transversalité des actions avec le bureau du séjour, montée en puissance des procédures à conduire, accentuation des liens avec les administrations et autorités partenaires…

Le projet de réforme visant notamment à intensifier la lutte contre l’immigration irrégulière, notamment pour les auteurs de troubles à l’ordre public, impliquera également un renforcement des missions du bureau.

1 – Participation à la conduite de l’activité du bureau et à ses mesures de réorganisation, suppléance du chef de bureau en son absence

2 – Suivi des dossiers des étrangers incarcérés et interpellés (travail en flux tendu) et mise en œuvre de leur éloignement du territoire français

3 – Préparation des commissions d’expulsion

4 – Suivi des procédures des demandeurs d’asile et de leurs demandes de titres de séjour, de titres de voyage et de sauf-conduits

5 – Participation à la défense contentieuse des décisions préfectorales

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Accueil des étrangers, instruction des demandes de titres de séjour des bénéficiaires d’une protection internationale et des membres de leur famille, de titres de voyage et de sauf-conduits, instruction des demandes de protection contre l’éloignement pour raison de santé, mise en œuvre des reconduites à la frontière, fluidification du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile, paiement des frais d’interprétariat, contentieux.

La priorité est mise sur l’éloignement de tout auteur de trouble à l’ordre public, dans le cadre d’une hausse du nombre d’interpellations et de sortants d’établissements pénitentiaires, avec l’ouverture d’un nouveau centre pénitentiaire dans le département

Composition et effectifs du service :

1 chef de bureau (A), 1 adjoint (A), 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

– Chef du bureau de l’éloignement et de l’asile ;

– Cheffe du service des étrangers.

Liaisons fonctionnelles :

– Services de la police et de la gendarmerie nationales ;

– Autorités diplomatiques de pays étrangers en France ;

– Administration centrale ;

– Administration pénitentiaire ;

– Juridictions.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise à acquérir

- Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise requis

Savoir-être:

- avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis

- savoir accueillir, niveau pratique à acquérir

- savoir s'adapter, niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

– Expertise des dossiers et conseil de l’encadrement ;

– Conseil en matière d’interprétation des textes et rédaction des actes ;

– Poste permettant de découvrir le management dans un contexte de tension et de se projeter sur un poste de chef de bureau.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participation aux tours d’astreinte les samedis, dimanches et jours fériés.

Public et situations pouvant s’avérer difficiles.

Une grande autonomie est nécessaire, de même qu’une aptitude prononcée pour le travail d’équipe.

Qui contacter ?

Aurélien RUIZ, chef du bureau de l’éloignement et de l’asile, 03 25 42 37 21, aurelien.ruiz@aube.gouv.fr

Isabelle RIVIÈRE, cheffe du service des étrangers, 03 25 42 37 20, marie-isabelle.riviere@aube.gouv.fr

Valérie PIOT, directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales, 03 25 42 35 10, valerie.piot@aube.gouv.fr

Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr

Publication 1 mois minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes au ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Le dossier complet comportant les avis hiérarchiques et/ou du responsable RH est à déposer sur MOBMI pour les personnels du ministère de l'intérieur et sur le site CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Préfecture de l’Aube

Secrétariat général

Direction de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales

Service des étrangers

Bureau de l’éloignement et de l’asile

2, rue Pierre Labonde

CS 20 372

10 025 TROYES CEDEX

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Chargée/Chargé d'accueil et de service à l'usager / ERUSA001 

Codification du RIME :

RESPONSABLE DE LA RELATION ET DU SERVICE A L’USAGER / FP2USA01

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Article L332-7 du code général de la fonction publique