Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de bureau et/ou de la directrice de la DCL :

 Gestion et suivi comptable des dotations et subventions, dont :

- Dotation de Soutien à l’Investissement Local (DSIL)

- Dotation de Soutien à l’Investissement des Départements (DSID)

- Fonds National d’Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT)

- Tout autres fonds/subventions présents et à venir

 Engagement et paiement du Fonds vert en lien avec les services de la DDT

 Conseil aux élus

 Intérim chef de bureau

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Dotations et subventions versées par l’État aux collectivités territoriales et groupements du département en fonctionnement et en investissement

- Contrôle des documents budgétaires des collectivités territoriales, groupements, SEM/SPL, et de la chambre d’agriculture.

- Contrôle de légalité des actes à incidences budgétaires, financières et fiscales des collectivités territoriales et groupements.

- Conseil aux élus et aux services administratifs des collectivités territoriales et groupements.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 8 personnes : le chef de bureau (attaché), l’adjoint (attaché) et six collaborateurs (SA et adjoints administratifs).

Liaisons hiérarchiques

Placé sous l’autorité directe du chef du bureau de l’ingénierie financière et du contrôle budgétaire au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité.

Liaisons fonctionnelles

Sous-préfectures, directions départementales interministérielles, ministère de l’Intérieur, DDFIP, Chambre régionale des comptes, collectivités locales et leurs groupements

Respect du calendrier budgétaire, de la fiscalité et du versement des dotations. Travail sur applications : Chorus, Démarches Simplifiées. Rigueur. Disponibilité en fonction des périodes de programmation et de l’actualité du service. Poste non télétravaillable

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau Maitrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques - Niveau Maitrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique - Niveau Maitrise requis

Savoir-faire :

savoir travailler en équipe - Niveau Maitrise requis

savoir rédiger - Niveau Maitrise requis

savoir appliquer la règlementation - Niveau Maitrise à acquérir

Savoir-être :

savoir s'adapter - Niveau Maitrise requis

avoir le sens des relations humaines-Niveau Maitrise requis

savoir communiquer - Niveau Maitrise requis

Vos perspectives :Le poste apporte une approche globale du fonctionnement des collectivités locales.

 
Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique