JUR006A : Affaires juridiques

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales

Le bureau des polices administratives est placé sous l’autorité du directeur de cabinet du préfet. Il appuie le directeur dans la mise en œuvre de la sécurité publique en Corse-du-sud. A ce titre, il met en œuvre les politiques publiques de sécurité intérieure ainsi que les pouvoirs de police administrative dévolus au préfet de département.

 
L’adjoint(e) au chef de bureau est principalement chargé de  :

- Seconder et de suppléer le chef de bureau dans ses attributions ;

- Animer et coordonner le travail des agents du bureau en étroite collaboration avec le chef de bureau.

 
L’adjoint(e) a notamment comme mission de veiller  :

- au suivi du déploiement du nouvel outil numérique multi acteurs« SI Armes »

- à la mise en œuvre de l’ensemble des polices administratives gérées par le bureau.

 
L’adjoint(e) veille par ailleurs, en lien avec le chef de bureau, au pilotage des dossiers transverses du bureau, ainsi qu’à apporter son expertise en appui aux travaux conduits par d’autres agents du bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein des services du cabinet du préfet, le bureau de la sécurité intérieure est a en charge :

- la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité intérieure et des dispositifs de lutte contre la délinquance ;

- l’application des pouvoirs de police administrative du préfet ;

- le traitement des contentieux administratifs relatifs à ces sujets.    

Composition et effectifs du service

Le BSI est composé de 7 agents : un chef de bureau, un adjoint et 5 agents.

 
Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinet

Le directeur de cabinet adjoint

Le chef de bureau 

 
Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux de la préfecture et des sous-préfectures, services de police, services de renseignement, services déconcentrés de l’État, parquet, collectivités, bailleurs sociaux, associations, services centraux du ministère de l’Intérieur.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Ces fonctions nécessitent une bonne connaissance de l’ensemble des réglementations et le goût du travail en équipe.

L’appétence pour les matières juridiques est fortement souhaité.

Une polyvalence sur l’ensemble des domaines traités est indispensable.

Un bon niveau de rédaction, une réactivité certaine et un esprit d’initiative sont attendus.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Passerelle intéressante pour évoluer vers un poste de SACE ou préparer l’accès à la catégorie A

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel / nveau maîtrise-requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise -requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique/ niveau maîtrise -requis

Savoir Faire:

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise- requis

Savoir rédiger/ niveau maîtrise-requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique-requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise-requis

Savoir être:

Savoir s'adapter/niveau maîtrise-requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise-requis

Savoir accueillir/niveau maîtrise-requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Cedric PEIGNAUD

tel :04 95 11 10 04

Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.