Groupe RIFSEEP : 2

 
ADMINISTRATION :

• Être responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge ;

• Effectuer un inventaire permanent et gérer les différentes composantes des différents réseaux ;

• Suivre et analyser les performances, améliorer la qualité ou la productivité de l’outil ;

• Élaborer les règles d’utilisation de l’outil, en conformité avec le référentiel.

• Organiser et optimiser les ressources de son domaine.

EXPLOITATION :

• Valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils dans l’environnement de production ;

• Gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils ;

• Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes.

SUPPORT :

• Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité ;

• Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes ;

• Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique aux équipes d’exploitation.

MAINTENANCE ET SECURITE :

• Gérer les accès aux ressources du SI ;

• Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système ;

• Gérer les performances, les incidents d’exploitation ;

• Effectuer la maintenance applicative de dépannage de 1er niveau ;

• Contribuer à la sécurité physique du site informatique.

ETUDES :

• Effectuer des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés ;

AUTRES :

• Gestion et suivi du service de Hotline SNUM56

• Gestion et suivi des prises en charge d’incidents utilisateurs via SETNA

• Participer aux réunions relatives à l’activité du service et à son suivi

• Actions locales SSI (mise en œuvre des règles PSSI, surveillance, traitement des incidents, màj anti-virus..)

• Suivi et gestion des équipements de communications des salles de réunions

• Participation aux exercices de crises

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Habilitation secret défense (à obtenir une fois en poste)

- Astreintes techniques

- Acquérir une culture interministérielle SIC

- Réactivité, polyvalence et disponibilité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Alain JOANNIC, chef du service SNUM : alain.joannic@morbihan.gouv.fr

Olivier GRANGETTE, directeur du secrétariat général commun : olivier.grangette@morbihan.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert / Requis

Maîtriser la sécurité des SI / niveau expert / Requis

Maîtriser les technologies et techniques d'installation, d'intégration, de maintenance et de sauvegarde / Niveau maitrise / Requis

Avoir des compétences en anglais technique / Niveau pratique / Requis

Connaître l'environnement professionnel / Niveau maitrise / Requis

Connaître le monde de la téléphonie fixe et mobile / Niveau maitrise / Requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / Niveau maitrise / Requis

Savoir s'organiser Niveau maitrise / Requis

Savoir gérer un projet / Niveau maitrise / Requis

Savoir analyser / Niveau maitrise / Requis

Savoir négocier / Niveau maitrise / Requis

Savoir rédiger / Niveau pratique/ Requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / Niveau maitrise / Requis

Savoir s'adapter / Niveau maitrise / Requis

savoir communiquer / Niveau pratique/ Requis

savoir s'exprimer oralement / Niveau maitrise / Requis

Discrétion / Niveau pratique/ Requis

savoir accueillir /Niveau maitrise / Requis

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Administrateur systèmes et réseaux FPNUM012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Technicien poste de travail et maintenance FPMUN019

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Relation et service à l’usager

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Administrateur systèmes et réseaux FPNUM012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Technicien poste de travail et maintenance FPMUN019

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

2° de l'article L.332-2 du Code général de la fonction publique