Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein du service administration du personnel, l’agent est chargé de la rédaction d’avis et de demandes diverses.

Il exécute les missions générales du service : accueil téléphonique, diffusion reproduction et classement de documents.

Il procède à l’exploitation de la messagerie et assure diverses saisies par le biais du prologiciel agorh@.

Il assure le suivi et la gestion des mémoires de récompenses pour l’ensemble des militaires d’active et de réserve du GGD57.

Il assure la gestion de la chancellerie positive (médaille défense nationale, médaille sécurité intérieure, MPMT, médaille acte courage et dévouement et sollicitations diverses).

Il assure la suppléance de la gestion relative à la population des GAV et les travaux d’avancement quadrimestriels.

Il assure la suppléance en cas d’absence des membres du service.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Gestion du personnel

Composition et effectifs du service

3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie - 2 personnels adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques

chef de groupe soutien ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

Compagnies de gendarmerie – Tous bureaux du service ressources humaines de la région de gendarmerie du Grand Est.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime de travail : 38 heures sur 5 jours – Horaires variables
Horaires d’ouverture du service : 08h00/12 puis 14h/18h)
Exceptionnellement, au regard des impératifs de service, l’agent est susceptible de se rendre disponible.
16 jours ARTT - 27 jours de congés annuels – Parking et restaurant dans l’enceinte militaire - régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.

Qui contacter :

Chef du groupe soutien ressources humaines du GGD 57 – Tél 03.87.56.83.58

gsrh.ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau initié - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau initié - requis

Vos perspectives :

passerelle vers les concours

Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Région de gendarmerie du Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle

Groupe soutien ressources humaines

2 rue Albert Bettannier

BP 85195

57075 METZ CEDEX 03

Intitulé de l’emploi :

Agent chargé de la gestion des ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire RH

Code RMFP : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

Code REMI : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)