Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Assure de façon autonome l’instruction des dossiers débouchant sur une réalisation attendue de mise en œuvre des politiques publiques (prévention de la délinquance) : projets interministériels de lutte contre la délinquance et la radicalisation (FIPD-R) et les conduites addictives (MILDECA) ;

- Instruit les dossiers MILDECA et FIPD-R sur le plan administratif et vérifie la régularité juridique des procédures  : appel à projets et prise en compte, préparation des outils décisionnels pour le passage en comité de pilotage, mises en paiement et suivi sur CHORUS ;

- Assure le secrétariat du comité de pilotage FIPD-R et MILDECA, veille au respect des échéanciers, rédige et diffuse les compte-rendus ; met en œuvre les décisions prises en comité de pilotage MILDECA et FIPD-R (arrêtés, engagements juridiques et paiements) ;

- Anime la stratégie départementale de prévention de la délinquance et des risques addictifs, routiers et sécuritaires dans le cadre des fêtes traditionnelles et participe à la déclinaison territoriale de la stratégie nationale de prévention de la délinquance (PDPD, PDPA, Plan anti-délinquance, plan anti-stups) ;

- Produit les statistiques administratives se rapportant à l’activité concernée (notamment via le suivi des crédits MILDECA et FIPD-R) ;

- Renforce, autant que de besoin, l’agent en charge de la gestion du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD-R) en matière de suivi administratif et financier ;

- Organise les réunions, rédige les courriers relatifs au domaine d’activité et assure les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et acteurs concernés ;

- Renforce à son niveau de responsabilité l’agent en charge de la sécurisation des évènements et manifestations de voie publique (préparation réunion sécurité, GED-Stups, demandes d’UFM et mandats DAC notamment), octrois du concours de la force publique (gens du voyage, expulsions commerciales et locatives hors domaine domiciliaire, squats, etc) ;

- Assure en partie la réponse aux interventions ;

- Assure l’instruction des dossiers des fêtes traditionnelles, rassemblements festifs de jeunes (free-parties, rave-parties).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Direction des sécurités – Service de l’animation des politiques de sécurité intérieure :
- ordre public et prévention de la délinquance,
- polices administratives
- sécurité routière

Composition et effectifs du service

Service d’animation des politiques de sécurité intérieure : 19 agents

Liaisons hiérarchiques

Le chef du BOPLD

Le chef du SAPSI

Le directeur des sécurités

Liaisons fonctionnelles

Services déconcentrés, collectivités territoriales, usagers, organismes professionnels, relations avec les forces de l’ordre, associations, délégués du Préfet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Spécificités : travail d'équipe, réactivité, discrétion.

Fortes contraintes en matière de respect des délais, maîtrise de la réglementation, maîtrise des outils bureautiques. Disponibilité, pédagogie, adaptabilité et discrétion professionnelle requises.

Qui contacter ?

Franck LACOSTE, directeur des sécurités : franck.lacoste@gard.gouv.fr

Laurence FRANCESETTO, chef du service de l’animation des politiques de sécurité intérieure : laurence.francesetto@gard.gouv.fr

Sacha PALPACUER, chef du BOPLD : sacha.palpacuer@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

Lien pour le personnel du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Lien pour les candidats externes fonctionnaires et du secteur privé : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise, reQUIS

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise, requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise, requis

Avoir des connaissances budgétaires : niveau pratique, requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise, requis

Savoir analyser : niveau maîtrise, requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise, requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise, requis

Prise d'initiative : niveau pratique

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise, requis

Savoir s'adapter : niveau pratique, requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise, requis

Vos perspectives :

Poste permettant de mettre en œuvre des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire et comptable.

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Fondement Juridique :

Fondement du code général de la fonction publique, article L332-2