Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Participer à la prise en compte et à l’accompagnement des victimes d’infractions pénales identifiées lors des procédures judiciaires, d’interventions policières ou par les partenaires.

- Assurer le suivi et le traitement des PNAV et MCI

- Participer à des réunions et au développement du partenariat institutionnel et associatif dans le domaine de la prise en charge des victimes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service interdépartemental de la police judiciaire de la Gironde a en charge les missions d’investigations. Elle constitue, l'un des services majeurs de la DIPN33. La délégation départementale d’aide aux victimes est rattachée à la division du pilotage opérationnel et a vocation à apporter son soutien à l’ensemble des services de la DIPN33.

Composition et effectifs du service

La DIPN 33 se compose de 2057 effectifs, de tous corps et grades (personnels actifs, personnels administratifs, Techniques, SIC et scientifiques ). Le SIPJ 33 comprend 289 effectifs.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la délégation départementale d’aide aux victimes

Le chef et l’adjoint de la division du pilotage opérationnel.

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN33
Parquets

Gendarmerie

Police Judiciaire

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt  de candidature : 31/12/2024

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT –
Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme

Connaissance de bases sur la procédure pénale

Connaissance de l’institution policière

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau initié

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau initié

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau initié

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

à acquérir

savoir accueillir

niveau maîtrise

à acquérir

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes - ERCTL008

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Assistant d’études - EEP002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)