GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Entretien des espaces verts - 70%

Planifier et réaliser des opérations d'entretien des espaces verts de la caserne Vitoux et des casernes domaniales et locatives (dès lors que l'État est responsable de l'entretien)
 

- maintenance des bâtiments - 30%

Réaliser ponctuellement les opérations de maintenance courante dans les locaux de service techniques et les concessions de logement par nécessité absolue de service (mise en peinture...)

- Réaliser la petite maintenance du matériel et outillage utilisés

- Suivre et contrôler les interventions extérieures effectuées par des entreprises

- Installer du mobilier et des éléments techniques dans les locaux de service technique

- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

- S'assurer du bon usage et du maintien en condition des équipements et des matériels

- Assurer l'entretien de la voirie des locaux de services techniques

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion du parc immobilier

Rédaction des baux en liaison avec les services fiscaux et suivi des dépenses de loyers.

Élaboration des dossiers de construction immobilière locative

Entretien des espaces verts du groupement et des unités subordonnées

Composition et effectifs du service :

1 chef de service (adjudant-chef) , 1 chef de service adjoint (maréchal-des-logis), 2 gendarmes adjoints secrétaires (maréchal des logis et brigadier) et 1 adjoint technique

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : chef du service des affaires immobilières ; N+2 : chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles : 

Tous acteurs groupement et unités subordonnées

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- être réactif : niveau pratique requis

- rigueur et méthode : niveau pratique requis

Autre :

Conduite VL/PL, chariot élévateur (cat.3), engins de manutention des matières et des produits de type « transpalette » électrique et manuel

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Vos perspectives :

Développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires de travail : Horaires variables
- Régime indemnitaire du MI ;
- Dispositions ARTT : 16 jours RTT ;

Qui contacter ?

Adjudant-chef CIRELLI - chef du service des affaires immobilières
02 48 55 85 39

patrick.cirelli@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Groupement de gendarmerie départementale du Cher -171 avenue de St-Amand - 18020 Bourges cedex

Emploi fonctionnel :

Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70%

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Emploi fonctionnel chargé de maintenance générale des bâtiments

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :  ERBAT013

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): INF003A

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16

du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)