Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA

- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié

- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA)

- Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires

- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et

administratives

- Transmission des saisines au JLD pour les demandes de prolongation

- Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions

- Mise en oeuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra

- Gestion des demandes de moyen de transport

- Suivi des dossiers des retenus

- Mise à jour du logiciel Logicra

- Établissement et suivi des statistiques du CRA

- Gestion des libérations des retenus

- Analyses et élaboration des tableaux statistiques au plan local et zonal en liaison avec la CCOZ de

la DZPAF

- Archivage des dossiers

Votre environnement professionnel :

 Activités du service Le centre de rétention administrative (CRA) est en charge de la rétention des étrangers sans papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures. Le CRA est rattaché à la DIDPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les 6 départements de la région Centre-Val de Loire

Composition et effectifs du service 3 officiers, 101 CEA, 20 PA, 16 PATS

Liaisons hiérarchiques Chef SIPAF et son adjoint et Chef CRA et son adjoint, 

Liaisons fonctionnelles partenaires institutionnels, Préfectures, Tribunal administratif, Tribunal judiciaire

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sens du service public. Réactivité et capacité d’adaptation. Sens de l’initiative. Travail sur ordinateur.

Connaissances de la procédure et de l’institution policière.

Disponibilité : travail en régime cyclique – vacation de 11h08 - (2x2 – 3x2 – 2x3). Possibilité de dépassement horaire.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Bureau des ressources humaines : 02-18-69-93-71

Mail : didpaf-orleans-rh@interieur.gouv.fr

 Date limite de candidature 31/12/2024

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir négocier

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Emploi-type passerelle vers postes de gestionnaire - instructeur administratif

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de Rétention Administrative - Rue de Châteauroux - 45160 OLIVET

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FP2ADM03

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)