Agent de maintenance et de manutention à la CPN de BREST

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- effectuer l’entretien courant des locaux (travaux simples de plomberie, d’électricité, de menuiserie et de peinture) ;

- assurer la maintenance de premier niveau sur certains matériels ou objets ;

- réaliser l’ensemble des opérations de manutention courante dans les services ;

- manipuler des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention ;

- participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou équipements ;

- installer des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions ;

- gérer et suivre la flotte automobile : suivi du kilométrage, de la maintenance et du contrôle technique des véhicules auprès des garages agréés.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : police nationale

Composition et effectifs du bureau de liaison et de soutien : 10 fonctionnaires

- cheffe BLS

- section ressources humaines et secrétariat de circonscription  : 4 adjoints administratifs

- section Logistique : 1 secrétaire administratif, 1 adjoint administratif, 2 agents techniques (un dont l’emploi fonctionnel est l’entretien des locaux).

Liaisons hiérarchiques : le chef de circonscription et adjoint, la cheffe du BLS et le responsable de la section logistique.

 
Liaisons fonctionnelles : toutes unités de la CPN Brest - DIPN 29 - SGAMI Ouest et garage avancé SGAMI Brest

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- savoir travailler en autonomie – polyvalence (mission vaguemestre) ;
- disponibilité et rigueur ;
- bonne condition physique (port charges) ;
- sens de l’organisation ;
- bonnes compétences en bricolage et travaux ;
- discrétion et réserve.

Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse)

Qui contacter ? BLS/responsable de la section logistique : 02 21 09 53 90 ou dipn29-brest@interieur.gouv.fr

Connaissances techniques :

- connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir ;

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir.

Savoir-faire :

- savoir s'organiser : niveau pratique requis ;

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis ;

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir.

Savoir-être :

- savoir s'adapter : niveau pratique requis ;

- savoir communiquer : niveau pratique requis ;

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis.

Vos perspectives : communes au corps des agents techniques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/09/2025

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)