Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

.Réaliser les opérations courantes d’entretien et de manutention des bâtiments

.Assurer l'exécution de travaux relevant de plusieurs corps de métiers (nettoyage, peinture, électricité, menuiserie, plomberie, …), à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments dans le respect des normes applicables et des procédures de qualité (entretien des espaces verts)

.Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents

.Aider les services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobilier, d’objets volumineux

Votre environnement professionnel :

Activités du service

.Gestion du patrimoine. Entretien des infrastructures.

Composition et effectifs du service

.1 Major Chef du Service Synergie Patrimoine Budget

Liaisons hiérarchiques

.Le Chef du service Patrimoine et du Budget

.Le Commandant d’unité ou son Adjoint

Liaisons fonctionnelles

.Les services SCS de l’unité, DZ CRS SUD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

.Disponibilité et polyvalence + Respect des normes d’hygiène et de sécurité.

.Conditions d'exercice : Diplôme et/ou formation en rapport avec son domaine d'activité.

.Port de charge lourdes.

.Régime horaire : 40h30 – horaires hebdomadaires générant 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Le responsable du service patrimoine de la CRS 60 : 04.90.81.55.05

Mail: crs60-assistant-prevention@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Savoir faire

Savoir appliquer la règlementation  - niveau pratique requis

Savoir s'organiser  - niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe  - niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines  - niveau pratique requis

Savoir accueillir  - niveau pratique requis

Savoir s'adapter  - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N°60-Montfavet

Route de Bel-Air

BP 31

84141 Montfavet Cedex

Code REMI: INF003A - chargé de maintenance et d’exploitation 

Temps de travail sur emploi-type 1:  0.8

Code RMFP: ERBAT013 - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Temps de travail sur emploi-type 1: 0.8

Code REMI: LOG010A - manutentionnaire

Temps de travail sur emploi-type 2: 0.2

Code RMFP: ERLOG013 - Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention

Temps de travail sur emploi-type 2: 0.2

CODE SAA : 84CR6000

CODE SAO : 84CR6004

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)