Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Entretien, maintenance, réparations et dépannages des réseaux primaires et secondaires (réparations ou changements des vannes, pompes, sondes, réparations des fuites, …) ;
- Réalisation de travaux d’entretien courant des équipements sanitaires, réseaux d'assainissement et de maintenance dans les domaines de la plomberie traditionnelle avec de solides notions de chauffage (chaudière gaz, pompe à chaleur et équipements annexes) ;
- Disposer de solides notions en ventilation (ventilo-convecteurs et groupes d’extraction) ;
- Réalisation d’opérations courantes de maintenance, de rénovation et d’entretien des locaux ;
- Aide aux différents travaux de la Section de l’Appui Technique ;
- Entretien et dépannage dans différents champs techniques : petite maçonnerie, carrelage, plâtrerie, serrurerie ;
- Gérer les stocks dont vous aurez la charge ;
- Définir les besoins en produits et matériaux à utiliser, rechercher des fournisseurs, faire chiffrer les travaux demandés, se prononcer sur la faisabilité des travaux à réaliser ;
- Responsable de l'application des règles de sécurité liées à votre activité ;
- Assurer le suivi et l'entretien de votre outillage ;
- Astreintes heures non ouvrées (environ 3 semaines par an) ;
- Réalisation de la maintenance de premier niveau du véhicule de service qui vous est attribué.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.
A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 17 000 personnels dont 11 500 stagiaires.


Les activités principales du Bureau des Soutiens Opérationnels (BSO) :
- Gestion financière, approvisionnement et comptabilité des matériels ;
- Maintenance des infrastructures du Centre ;
- Gestion de la mobilité (véhicules et carburant) ;
- Participe activement au soutien des stages ;
- Étude de faisabilité des nouvelles formations.

Composition et effectifs du service
- 1 officier CTA, chef de service;
- 7 sous-officiers CSTAGN ;
- 16 personnels civils techniques ;
- 5 gendarmes adjoints volontaires.

Liaisons hiérarchiques

Chef de la Section Appui Technique

Adjoint chef de la section Appui Technique

Lieutenant, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels

Liaisons fonctionnelles
Internes au CNEFG : Division de l’appui à la formation et division de la formation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'Intérieur ;

La durée hebdomadaire de travail est de 38h ; Le cycle de travail est le cycle de référence avec des horaires fixes et variables avec une pause méridienne.

Lors des astreintes (du lundi 08h au lundi suivant 08h).

Détenir les CACES R386, R 389 et une habilitation électrique (travail au voisinage d’un appareil sous tension) serait un plus.

Permis B, manutention et port de charges, utilisation d’outils manuels, électriques et thermiques.

Qui contacter ? 

Lieutenant Sevan DENIS, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels - 05 53 02 30 40

sevan.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Chef du Bureau de la Gestion du Personnel - 05 53 02 30 10

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

- Connaître les différentes techniques propres à l'emploi - niveau maîtrise - requis

- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail - niveau pratique - requis 

Savoir-faire

 - Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis 

Savoir-être

 - Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau pratique -requis

Vos perspectives :

- Évolution au grade supérieur

- Valorisation de l’expérience : savoir-faire et savoir-être

- Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG) – Caserne Général Dupuy - Route du Val de l’Isle – BP 84 – 24110 Saint-Astier (Dordogne)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.