Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la sécurité de la caserne et du terrain du Méry (organisation des chefs de poste, contact hebdomadaire avec le poste de sécurité, gestion des accès caserne piétons et véhicules, suivi des alarmes, sécurisation du camp…)

- Assurer la sécurité dans la caserne (Mise en place de signalétiques de circulation, gestion des stationnements des intervenants extérieurs, gestion du matériel des cérémonies, vérification des gradins…)

 
- Assurer la gestion du bâtiment Moncey (Gestion des occupations, des réservations, de l’entretien et du changement des draps...)

 
- Superviser le ramassage des déchets de l’école et le suivi des location de parking souterrain.

 
- Prise des fonctions du vaguemestre en son absence.

Votre environnement professionnel :

L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, des élèves gendarmes et des gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1 320 apprenants ainsi que 285 cadres militaires et civils.

 
Activités du service

Le service général est chargé d’assurer la sécurité de la caserne, les opérations de vaguemestre ainsi que le suivi du casernement sur les différents sites de l’école.

Composition et effectifs du service

2 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section, le chef de la division de l’appui à la formation.

Liaisons fonctionnelles

Les autres services de l’école, les intervenants des sociétés extérieures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures/semaine, repos hebdomadaire samedi et dimanche

27 jours de congés annuels et 16 jours d'ARTT 

Au sein de la caserne, vous avez accès aux différents services de l’école (restauration et salon de coiffure à tarif privilégié, activités sportives du CSLG, présence d’une kinésithérapeute si prescription médicale…) ainsi qu’aux diverses festivités organisées par le Comité d’Organisation des Fêtes (COF) de l’école de gendarmerie de Montluçon et vous pourrez également stationner de façon sécurisée.

De nombreux partenariats avec les entreprises locales vous permettront également de bénéficier de remises privilégiées.

Qui contacter ?

- Contact hiérarchique : Monsieur Frédéric SORRO

frederic.sorro@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

- Contact ressources humaines : monsieur Dylan DUCREUX

spc.bgp.eg.montlucon@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 04.70.08.50.61

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir

- Connaître les règles en matière de HSCT : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Évolution possible de grade ou de corps par choix et par concours. Passerelle possible entre les différentes composantes (Police, Gendarmerie, Préfecture,…) du ministère de l’Intérieur, entre les ministères et les différentes fonctions publiques.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / affectation : 

École de gendarmerie de Montluçon

Service général

Caserne Richemont - 

95 Av. Jules Guesde - 03100 Montluçon 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG015A

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique 

2° de l'article L332-2