Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA

- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié

- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, CA, TA)

- Élaboration des dossiers des rendez-vous consulaires

- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives

- Transmission des saisines au JLD pour les demandes de prolongation

- Réception et notification des convocations pour entretien OFPRA

- Gestion des demandes de moyen de transport

- Suivi des dossiers des retenus

- Mise à jour du logiciel LOGICRA

- Établissement et suivi des statistiques du CRA

- Gestion des libérations des retenus

- Analyse et élaboration des tableaux statistiques au plan local et zonal en liaison avec la CCOZ de la DZPAF

- Archivage des dossiers

Votre environnement professionnel : Le Centre de Rétention Administrative des étrangers sans papier : gardes, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures.

Le CRA est rattaché à la SIPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les six départements de la région Centre Val de Loire.

Activités du service  : Le Centre de Rétention Administrative des étrangers sans papier : gardes, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures. Le CRA est rattaché à la SIPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les six départements de la région Centre Val de Loire.

Composition et effectifs du service : 2 officiers, 108 CEA, 12 PA, 16 PATS

Liaisons hiérarchiques : Chef et Adjoint Chef CRA, Chef et adjoint chef SIPAF

Liaisons fonctionnelles : SIPAF ORLEANS, DZPAF Ouest, DNPAF, Préfectures, Tribunal Administratif et Tribunal Judiciaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sens du service public. Réactivité et capacité d’adaptation, sens de l’initiative, travail sur ordinateur. Connaissances de la procédure et de l’institution judiciaire. Disponibilité : travail en régime cyclique (2X2 – 3X2 – 2-3) avec possibilité de dépassement horaire.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter : Chef CRA et adjoint chef CRA au 02 18 69 94 20 ou 02 18 69 21

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à  acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir d'adapter - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives : mobilité vers d’autres postes au sein de la DIPN45, expertise administrative dans le domaine judiciaire.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation : CRA du SIPAF, rue de châteauroux, 45160 Olivet

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)